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우리나라 직장인 10명 중 4명은 올 한해 일터에서 가장 힘들었던 점으로 저임금·장시간 근로 등 열악한 노동조건을 꼽았다.
24일 시민단체 직장갑질119는 지난 4~11일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 진행한 '올해 직장에서 가장 힘들었던 일' 설문조사 결과를 발표했다.
조사 결과 응답자 44.7%는 '저임금·장시간 근로 등 열악한 노동조건'이 가장 힘들었다고 대답했다.
특히 이 같은 대답은 직장 규모가 작고, 민간 기업에 근무하는 직장인에게서 많이 나왔다.
5인 미만 사업장에서 일하는 직장인의 경우 '열악한 노동조건' 때문에 가장 힘들었다는 응답률이 50.3%로 나타났다.
이는 같은 대답을 한 300인 이상 사업장 직장인(40.8%), 중앙·지방 공공기관 직장인(33.8%)보다 훨씬 높은 것이다.
열악한 근로 조건 다음으로 직장인들이 힘들어한 것은 '직장 내 괴롭힘 및 인간관계 문제'였다.
전체 응답자의 5명 중 1명인 22.3%가 이같이 답했다.
직장 내 괴롭힘과 인간관계를 지목한 응답을 직장별로 살펴보면 중앙 및 지방 공공기관(32.4%)에서 가장 높았으며, 그다음으로는 민간 300인 이상(24.9%), 민간 5~300인 미만(21.2%), 민간 30~300인 미만(20.4%), 민간 5인 미만(14.2%) 등의 순이었다.
직업별로는 사무직(24.4%), 업종별로는 숙박 및 음식점업(27.3%), 보건사회복지서비스업(26.1%), 교육서비스업(25.9%) 종사자의 응답률이 높았다.
응답자 16.0%는 올해 직장에서 가장 어려웠던 점으로 '해고, 권고사직, 비정규직 등 고용불안'을 택했다.
이러한 응답은 정규직에서는 11.5%에 그친 반면 비정규직 근로자들의 응답률은 22.5%에 달해 정규직의 두 배에 이르렀다.
이 밖에도 응답자의 7.8%는 올해 직장에서 겪은 가장 힘들었던 일로 '위험하고 힘든 업무 수행'을 꼽았다.
직장갑질119 정기호 변호사는 "열악한 노동조건 개선을 위해서는 '5인 미만 사업장 근로기준법 적용'이 꼭 필요한 과제라는 사실이 다시 확인됐다"며 "정부는 근로기준법 적용을 확대해 직장인들이 살만한 2024년이 될 수 있도록 해야 할 것"이라고 말했다.
김현정 기자 khj27@asiae.co.kr
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