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 [단독] 7조 빚에 인력 줄인다던 서울교통공사… 임직원 줄줄이 자회사 재취업 논란 |
| 세계일보 기사제공: 2024-11-13 23:09:15 |
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파워링크 
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 아잉나막졸령
기사에 나온 선정기준 문구는 경력직 위주의 채용으로 시장이 바뀌면서 대부분의 회사에서 사용하는 내용들입니다
회사가 설립되거나 확장하거나 구인함에 있어 말단 직원을 채용할때도 그러할진데 관리자급 이상을 채용하는데 구멍가게 알바 구하는거도 아니고, 관련업 재직자 아니면 프로세스를 거의 모를 업계에서 아무것도 모르는 문외한 데려다가 쓸수는 없잖아요. 개ㅈㅅ회사서도 저 문구는 필수라고 할 정도로 다 들어가 있습니다
보통 저런 구인은 관련업 몇년차 이상, 특정 자격증은 우대 이런게 있긴합니다만 단편적인 기사만 가지고는 알 수 없는 내용이죠.
해당업체에서 필요없는 인력인데 입사했다거나 선발과정에서 비리가 드러났거나 아니면 선발되선 안되거나 기준 미달의 사람이 합격했다라면 모를까 저 기사는 그냥 아무렇게나 까기위한 기사 같은데요 |
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김포골드라인운영의 경우 내년 1월1일 기업청산을 앞두고..
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이건 어떻게 되는건가요?