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우리나라는 여전히 과로 가장 많은 나라... OECD 국가중 멕시코 코스타리카에 이어 노동시간 3위...
그 원인중 하나 포괄임금제... 얼마를 일하던 미리정해 놓은 수당만 지급... 우리나라 대기업 10곳중 6곳이 사무직에게도 포괄제 적용...
국내 최대 호텔예약 플랫폼 야놀자... 천명 넘는 전직원에게 포괄 임금제 적용...
매일 10시 11시까지 야근... 일찍 퇴근하려면 상사가 막아....
이승희씨 한달중 14일 자정이후 퇴근... 회사에서 야근택시비 결제 기록 새벽 1:46 새벽 2:26 새벽 3:02
그러나 공식적으로는 아무기록 없어... 연장근로 수당 청구하려 해도 회사에서는 공식적인 기록 없다고만 반복...
야놀자측은 우리회사는 주 40시간 철저희 지키는 문화이며... 자율적으로 일하는 문화라 노동시간 별도 기록 하지 않는다 답변...???
포괄임금제 - 노동시간 정확히 알수 없는 일부직종에만 예외적으로 적용토록 되어있음 하지만 상당수 기업들이 근로자들에게 적용이 현실...
장시간 과로와 공짜노동 시키는 수단으로 변질... 된 포괄임금제... 기업들은 없앨 생각없어...
초과노동 보이지 않게 하는장점 있기 때문에 사업주들 포기못해...
정부에서도 포괄임금제가 장시간 근로 고착화 하고 마땅히 받아야할 임금 못받는 문제 야기함 알고있으나 별다른 지침 못내놓고 있음
야놀자는 너무심했고... 사실 어느정도는 다들 하고있으나 그냥 별말 못하거나 원래 이런줄 알고 넘어가는게 대부분이었던 현실...
그러니 노동시간이 OECD 최상위...
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