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파워링크 
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 [* 익명22 *]
구글링만 해봐도 연장근로수당을 줘야 한다는 내용이 쉽게 나옵니다. 뭐 잘못 드셨어요?
2013년 말 통상임금 전원합의체 판결이 나자 기업이 통상임금을 줄이기 위해 포괄임금제를 무분별하게 도입할 수 있다는 우려의 목소리가 높아지고 있다.
이에 고용노동부는 통상임금 노사지도지침을 통해 통상임금 산입범위를 조정하거나 임금체계 개편을 회피할 목적으로 이를 남용하는 경우 엄정하게 지도·감독할 계획임을 밝혔다.
또한 법원은 근로시간의 측정이 어렵지 않은 경우 당사자가 합의하더라도 포괄임금계약의 성립을 인정하지 않는 등 그 유효요건을 보다 엄격하게 판단하는 경향을 보이고 있다(대법원 2010.5.13.선고, 2008다6052판결).
2022-09-21
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[* 익명6 *]
제발 인터넷에서 이런글 보고 써먹지좀 마세요. 책임져 줄거도 아니면서 당당하게 되는것처럼 달고 그러지좀 마요.
혹시 본인이 그러고 계시는지 가슴에 손을 얹어 보시고 그러고 있으면 이 회사 빌런이 나구나~ 생각하시면 됩니다.
일반적으로 저렇게 하면 바로 전화 옵니다. 씹는다? 다음날 면담 들어오죠. 하기 싫은건 안다. 나도 하기싫은데 상황이 이런걸 어쩌냐.
물론 지금 당장 할필요가 없는데 시킨다? 그러면 좀 개겨도 되죠. 내일 아침에 하겠다고 얘기하면 되는거고..
대부분 당장 급하니깐 저런식으로 하는거죠.
2022-09-21
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[* 익명6 *]
세상에서 제일 쓸데없는 말을 하고 계시네요. 난 이랬다.
그럼 반대로 당장 처리 할거 연락 쌩깠다가 대표님까지 보고 들어가서 쪼인트 까인 썰이라도 풀어줘야 할까요?
회사 수 만큼, 회사의 직무 수 만큼 조직문화, 업무가 다릅니다.
백번 봐줘서 별일 아니었어도 연락한 담당자는 아 이사람한테는 부탁하면 별거든 아니든 안듣네~ 하지말아야지.
이게 땡큐같죠? 이건 그냥 업무 배제인겁니다. 이게 평판이되고 평가가 되는거죠.
지금 실무진으로 지내는데는 전혀 문제가 없지만 팀장급 리더급으로 올라갈 가능성은 점점 내려가는거죠.
윗사람이든 아랫사람이든 그런사람하고 일하고 싶어하지 않습니다. 싫으면 싫다 옳으면 옳다 말을 하는거보다 더최악인게 연락 안받는거 ㅋㅋㅋ 넘의 일은 별일 아니고 내 일은 엄청대단하다고 생각함. 당사자 입장에선 별일 아닌게 아닐수도 있을껄요?
뭐 그냥 실무진으로 만족하면 아무 상관없지만요.
2022-09-21
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네 집으로 튀세요
튀어야 하는군요