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일단 제 상황먼저 말씀드리면
엔지니어링(용역설계사) -> 벤더(수배전) -> 벤더(수배전)
총 경력은 10년 됐구요
다섯살 된 애가 한명 있습니다.
현 직장에서 이직제의를 해서 동종업계로의 이직을 했는데
나름 팀내 위치나 내부 전반적인 위치도 괜찮습니다.
1. Stay
현재 팀내 팀장다음 중간관리자급. 일은 어느정도 에이스라고 인정받는 수준.
복지 : 제조회사다 보니 별도 하계휴가, 중식석식 제공, 연봉외에 수당은 받은적 없음, 연차수당x
급여 : 5300
장점 : 삼성전자에 납품하다 보니 일이 정형화되어 편하고, 입사1년됐지만 타부서와도 원활한 관계 유지
단점 : 매너리즘에 빠진 것인지 일이 단조로워 편해서 업무의 스펙트럼이 넓이지지 않음.
2. 이직
전에 엔지니어링 근무하던 곳의 동료들이 5~6명이 이직하여 근무중. 전 회사 사수가 있고, 다시 부사수로 가기위함.
복지 : 연봉외에 명절 보너스나, 상여, 휴가비 지급등이 있어 원천징수 시 연봉보다 높이 받음, 중식석식 제공, 연차수당x
급여 : 현재 면접 대기 중이나, 전 직장 대비 많아야 500~700정도 상승할 것으로 예상.
장점 : 기사, 기술사 자격증 취득의 목표가 생기고, 일에 대한 성취감이 생길 것이라는 기대감. 좀더 전문적인 기술력 습득. 노후대비 등
추후 상급지로의 이사까지도 생각하고 있습니다. (현직장 평택, 이직예정직장 동탄)
단점 : 현 직장 대비 출퇴근시간 30분, 15km 증가, 한동안 손 놨던 엔지니어링 업무에 시간투자 필요
몸은 Stay를 외치지만
곧 40을 바라보는 입장에서 한 번 더 높은 기술과 목표를 가져보고 싶다는 생각에 마음은 이직을 원하고 있네요..
설명이 불충분해 보이기는 한데..
대부분의 직장인들은 안정적인 위치를 선호하시는 지 궁금합니다.
어떠한 말이라도 좋으니 답변 주시면 감사하겠습니다. | 
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[* 익명1 *]
