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저는 3명의 팀원을 가진 팀장으로써 상부에 팀원들에 대한 상급자평가를 해야합니다 절대평가라면 고민이 없겠지만?상대 평가라 a b c를 줘야함으로 머리에 쥐에 나요 저도 이럴바엔 팀원이 되고 싶어요 세 명다 사무직이라 업무능력이 우선입니다 팀원들의 각 능력치를 100점 만점으로 한다면요 ㄱ : 업무능력 60, 사회성 90 ㄴ : 업무능력 90, 사회성 30 ㄷ : 업무능력 80, 사회성 80 아무래도 사회성이 좋은 a는 실수해도 제가 커버수준이 아닌 제 단독책임으로라도 뒤집어 써줄만큼 애정이 가고요 자타공인 능력남인 ㄴ은 스스로 자부심도 있어서 c주면 퇴사할거 같아요 ㄷ은 독특한 성격으로 사회성이 좋은 동시에 회사에 큰 애착이 없다??고 해야하나? 고과에 연연하지 않더라고요 c를 받아도 팀장님!!!담에는 잘 좀 챙겨주는거 잊지않으실걸로 믿습니다!! 이러고 말다보니 저절로 정이가고 속마음을 터놓게 되요 ㄷ에게 저번에 ㄱ, ㄴ이 일을 좀 많이했다 너가 c 한번 받아줘라 하면 ㄷ은 저도 많이했는데 ㄱ, ㄴ 편애하시냐면서 이번만 제가 c 받을께요 담에 챙겨주심 감사감사 이런 직원입니다 휴우...아무래도 사람인지라 ㄴ은 영 정이 안가다보니 이번엔 ㄴ에게 c를 주려하는데 ㄴ이받아드릴수 있을지 고민입니다 어찌해야할지...
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[* 익명2 *]
ㄷㄴㄱ 이요
이게맞는데 ㄱ 이 제일 많이 받을것같은 느낌요..ㅎ