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고민포럼 입니다.

폐급 동기 챙겨야하나요?9

[* 익명 *]
등록일 2024-05-04 11:49
조회수 1160

공기업 입사한지 2년되갑니다.

중간기수로 2명채용할때 들어가서 동기가한명입니다.

그냥개폐급입니다.

대화가안통해요그냥..

주변직장동료들도 피하는게느껴지구요.

사고몇번이나쳤고

업무처리 해달라고하면 이해를못해요.

1. 상사보고없이 결제올려놓고 휴가가질않나..

2. 본부에서하는 사내 해외연수같은거 신청하는거 떴는데 아무한테도 안알리고 본부에 그냥신청넣고갈려고함

3.무슨일을 시켰는데 모르겠으니까 사내메신저로 본부 실장급한테 어떻게하는거냐고물어봤다네요ㅋㅋㅋ

사람들도 아모자르는사람이구나 그냥이정도생각하는거 같구요..

문제는 이놈이 제가 동기니까 자꾸곂치고

제행동을 자꾸따라합니다.

예를들어서,

업무처리하면서 제방식대로 민원응대하고있으면

그거고대로 따라서 갑자기합니다..

제가 응대하다가 보고서쓰면 갑자기 보고서쓰고

물품신청하러가면 갑자기 물품신청하고..

아스트레스에요ㅜㅜ

이때까지 많이도와줬는데

계속 데리고가야하나싶어요.

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[* 익명1 *]

엮이지 마세요

2024-05-04 점아이콘

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[* 익명2 *]

저런놈도 공기업 입스하는 구나....

2024-05-04 점아이콘

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[* 작성자 *]

사범대학교 다니다가

중간에 전과해서 행정학졸업했더라구요.

진짜저도 신기했어요.

융통성이나 업무하는거보면 진짜멍청한데

공부를 어떻게잘했지...라는

2024-05-04 점아이콘

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[* 익명3 *]

그래도 본인이 부족한 거 아니까

님 배우려고 따라하는 거 아닌가요

개선할 의지도 없는 폐급보다는 나아보이는데요

따라하다 보면 언젠가는 업무 루틴을 익히겠죠

도와주느라 고생하셨는데 계속 좀 챙겨주시죠

님도 짜증나시겠지만 본인은 얼마나 답답하겠습니까.

2024-05-04 점아이콘

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[* 작성자 *]

2년챙겨줬어요. 저도답답하네요..

업무뿐만아니라 대화가안되니 더더욱이요.

대화가 이어나가지질않습니다.

저ㅡ 주말에 뭐하셨어요?

동기ㅡ아. .저 ,뭐 그냥집에있었어요.

저ㅡ 날씨좋은데 나가시지그랬어요

동기 ㅡ 아..그죠 날씨~좋다.

저ㅡ...

2024-05-04 점아이콘

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[* 익명6 *]

익3) 본인이 과연 답답할까요?

2024-05-04 점아이콘

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[* 익명4 *]

본인은 챙겨줬다고 하는데 그럼 앞으로 챙겨주는 행동 하지말고 그냥 신경끄고 본인 할 일만 하세요 정말 폐급인지 아닌지는 그때 나옴

2024-05-04 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

이제 마냥 도와주는게 답은 아닌거 같아요.

이제까지 한 50해줬다고하면 이제 10정도만 해주시고...

섭섭해하더라도 솔직히 본인도 힘든걸 내색하시기도 해야될거 같네요.

잘못 엮이면 시간은 시간대로 노력은 노력대로 낭비하는데... 본인 실적은 실적대로 못챙길수도 있고...

그러다가 혹시나 동기가 되도 안되게 먼저 진급하거나 이상한 상황 만들어질수도 있고...

과할수도 있겠지만 살짝 더 개인주의로 가시는게...

2024-05-04 점아이콘

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[* 익명7 *]

무조건 엮이지 마세요.

덤탱이 쓸수도 있습니다.

2024-05-04 점아이콘

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