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전/현/무포럼 | 법률상담
세전급여 240만원에
세후2,237,240원인데
이정도면 어떤거예요?
신입으로 들어간지 이제 1년차 입니다.
상시근로자수 5인 이상이지만 연차 없고
(눈치봐서 적당히 쉬거나 사정이 생기면 쉬어요)
명절에는 그냥 상품권 10만원;;
4대보험이랑 퇴직연금은 가입되어있고 정규직..
야근이나 주말근무는 거의 없는데 하게되면 급여에 반영이 돼요.
8시출근 5시퇴근
식사제공(구내식당이용)
앞으로 그냥 쭉 다녀도 괜찮을까요?
이제 근무한지 1년 지났는데 급여를 올려줄지 모르겠어요ㅜㅜ
성별은 여자이고 미혼 30대 중반입니다..
회사는 대기업 협력사의 하청업체에요..
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연차가 없다니 이상 합니다. 법적으로 주게 되어있어요. 사규 잘 읽어보세요.
ㅜㅜ사규따위가 없더라구요ㅜㅜ
근로계약서도 제가 첨에는 현장근무하다가 사무업무로 바껴서 계약서 다시 써야되는거 아니냐했는데 괜찮다고 새로 안써주심;;;; 실질적인 사무업무 하는사람은 저뿐이고 다른 직원들은 거의 현장업무 위주인데 그분들도 연차같은거 안쓰고 눈치봐서 쉬세요ㅜㅜ
정확한 회사 규모나 이런걸 알수는 없지만
직장이 마음에 안들어서 물어보신거라면 법적으로 좀 알아보시고
큰문제는 없이 그냥 물어보신거면 뭐 임금이 높지는 않은데 더 받으실 상황은 아닌걸로 보이네요
아마 다니실땐 쉽지 않겠지만 만약에 퇴사나 이직하실때
안좋게 나가시면 증거 수집해서 찔러버리세요
처벌피하는 개구멍으로 편법이 존재합니다
노무사들이 사장 대상 컨설팅까지 해줌....
월급에 연차수당으로 매달포함되어있을겁니다...
좃소들이하는 개짓거리중 대표적인거죠....
그래놓고 연봉 얼마라고 사기치는거임ㅋ
좆좆소는 년단위 퇴직금까지 포함해서
연봉이라고 사기침ㅋㅋ
다 잡아쳐넣어야됩니다
좋은것같아요
출근이 조금 빠르긴하네요
아니요 좋은데로 이직 하세요
5인이상인데 연차가 없는건 아마도 직원수가 적어서 그런것으로 보입니다.
물론 그렇다고 하더라도 분명히 불법이긴 합니다.
총 인원이 어느 정도 인가요?
중소기업 아니라 소기업 정도 같은데.
그래도 중소 라고 하면 중견 밑에서 어느정도 규모가 있잖아요.
영세 소기업들까지 다 묶어서 중소라고 하기에는 좀...
적당히 다니다가 이직하세요 사람들 괜찮으면 조용히 이직하시고 x같으면 다 찔러버리구요
본인스펙은요
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연차가 없다니 이상 합니다. 법적으로 주게 되어있어요. 사규 잘 읽어보세요.
ㅜㅜ사규따위가 없더라구요ㅜㅜ
근로계약서도 제가 첨에는 현장근무하다가 사무업무로 바껴서 계약서 다시 써야되는거 아니냐했는데 괜찮다고 새로 안써주심;;;; 실질적인 사무업무 하는사람은 저뿐이고 다른 직원들은 거의 현장업무 위주인데 그분들도 연차같은거 안쓰고 눈치봐서 쉬세요ㅜㅜ
정확한 회사 규모나 이런걸 알수는 없지만
직장이 마음에 안들어서 물어보신거라면 법적으로 좀 알아보시고
큰문제는 없이 그냥 물어보신거면 뭐 임금이 높지는 않은데 더 받으실 상황은 아닌걸로 보이네요
아마 다니실땐 쉽지 않겠지만 만약에 퇴사나 이직하실때
안좋게 나가시면 증거 수집해서 찔러버리세요
처벌피하는 개구멍으로 편법이 존재합니다
노무사들이 사장 대상 컨설팅까지 해줌....
월급에 연차수당으로 매달포함되어있을겁니다...
좃소들이하는 개짓거리중 대표적인거죠....
그래놓고 연봉 얼마라고 사기치는거임ㅋ
좆좆소는 년단위 퇴직금까지 포함해서
연봉이라고 사기침ㅋㅋ
다 잡아쳐넣어야됩니다