소위 네트워킹이 되야 잘나가는게 현실임.

다른 말로 하면, 본인의 정치적 역량 부족 입니다.

저런게 되야 팀장, 임원, 사장까지 가는 겁니다.

기술 자격증도 많고 토익도 있고 학벌도 뒤늦게나마 챙겼고 일에서는 현장이든 컴퓨터 서류작업이든 더 낫지만

나는 병신취급을 당하고 윗사람이라는것들도 자기알던놈 챙기기 바쁘다..

겨우 기능사 있는놈도 있고 없는놈도 있는데 탱자탱자놀다가 전환으로 성공한놈들.. 부럽다..

어쩔수가 없다.. 2년은 병신취급당하다 도움을 청했고 다행히 집에 잘난사람 하나 있어서 그들도 쉽사리 날 건들지못한다.. 지금은 태세전환해서 나한테 잘해주려고 하는데 기분이 더럽다.. 운이 좋아야하고 카르텔이 있어야한다.. 100프로무분별한 전환추진한놈 밉다..

인맥도 능력 

연줄도 능력

혼자 일잘한다고 해봐야 남들이 일 맡기길 꺼려지면 결국 어렵고 극복해야 하는 미션 자체가 주어지지 않을 가능성이 높습니다. 

님 처럼 마이웨이 외치려면 남들보다 2~3인 몫을 할수 있어야 하며 그마저도 온전한 인정을 받기 어렵습니다.

자책할 필요는 없습니다 정치질을 잘해야 인정받는 직장이면 좋은직장이라고 보긴 힘들어요 

그 간 누구보다 열심히 일을 해오신 부분에 오히려 자부심을 가지시는게 맞습니다 

님이 잘못한게 아닙니다 정치질하는 분위기와 정치질하는 사람과 맞지 않는것 뿐이죠 그 동안 고생많으셨습니다 기운내시고 본인에게 맞는 직장 찾으시면 되세요 

현재의 본인 일만 잘한다고 뽑는게 아닙니다.

대리 직급에서 일을 잘 하던 사람을 과장, 팀장 달아주면 일을 잘할까요? 과장, 팀장 달고 대리처럼 일한다면 누가 승진을 시켜줄까요?

직급이 올라갈 수록 큰그림을 봐야하고, 업무지시 능력, 인맥과 소통, 통솔 능력이 중요해집니다.

그정도 돈을 못 뽑아내면 회사는 투자하지 않습니다

회사내부에도 자원은 한정돼있고

그 자원을 어느쪽에 집중시킬지를 결정하는게 정치인겁니다. 

  자연스럽게, 이익이나 생각이 같은 그룹이 생겨나고 자신의 그룹에 자원을 더 많이 가져오고자 자신들에게 도움이되는 사람을 적절한 자리에 앉히는거죠. 집단의 관점에서, 글쓴이는 별로 도움이되는 존재가 아닌겁니다.

  근데요, 그 집단의 목적에 자신을 던져 넣는게 꼭 좋은것만은 아닙니다. 집단을 선택하면 다른 무엇인가는 포기해야 할겁니다. 다 가질순 없으니까요.

  그래서.. 업무보다도 더 중요한건.. 자신이 이 직장을 통해 무엇을 얻고자하는지 확실히 하는겁니다.

돈, 생존, 가족, 출세?? 자신이 생각하는 목적에 맞게 직장생활의 모드를 조절하는거죠.