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퇴사 의사 밝혔더니 사람은 겁나 잡으면서 급여는 못올려준다?58

[* 익명 *]
등록일 2023-03-06 11:57
조회수 12478

40 여자

중소기업

업무 겁나 빡세고 힘듦..

가끔은 악몽도 꿈

회사 너무 힘들어 그만두게다고 했더니

겁나 같이 일 하자고.. 계쏙 붙잡네요..

기본인상율 +@는 해주겠다.

하지만 @가 얼마인지는 절대 말 안함..

그래서 나도 더러워서 말 안함..

내 연봉 조정해주겠다 해놓고 임원한테 말도 안했떤 기억이 있어서 두번다시 내 부장과는 연봉 이야기 안하기로 마음 먹음

주말까지만 생각해보고 말해달라고 함..

그러면서 하는말..

그만두면 연봉안올려주겠다고.. 연봉 인상율 조정하고 한달만에 그만둔다고하면 본인 입장이 곤란하다며 그러니 잘 생각하고 이야기해주라고 함..

그러면서.. 너 급여 적은 급여 아니라고 이야기 하는데..

이런 생각 어떻게 생각하나요?

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[* 익명3 *] / 이직할곳 정해지면 바로 퇴사 ㄱㄱ

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[* 익명5 *] / 일반적인 한국좆소네요 님없으면 회사망할정도아니면 잡은물고기한테는 밥안줌 ㅎㅎ 너 급여 적은급여아니라는...

[* 익명1 *]

돈관련된 말은 서류로 작성하기 전에 믿는거 아님

2023-03-06 점아이콘

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[* 익명42 *]

이 말이 맞아요

2023-03-06 점아이콘

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5 [* 익명2 *]

그만두는데 연봉인상 안해주는게 무슨 상관이 있는지 모르겠네요.

당장 근로계약 다시하는 거 아니면 연봉인상은 없을 것 같습니다.

2023-03-06 점아이콘

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[* 익명3 *]

이직할곳 정해지면 바로 퇴사 ㄱㄱ

2023-03-06 점아이콘

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[* 익명4 *]

말로만 하는 얘기는 못 믿어요

2023-03-06 점아이콘

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[* 익명5 *]

일반적인 한국좆소네요

님없으면 회사망할정도아니면 잡은물고기한테는 밥안줌 ㅎㅎ

너 급여 적은급여아니라는말은

하는일에비해 많이받는다는의미. 본인은 하는일에비해 적다고느끼는데 그걸 어떻게 맞춰요 다른회사가셔야죠

2023-03-06 점아이콘

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[* 익명51 *]

이게 본인에게도 회사에게도 나음

그만한 돈으로 충분히 대체자구할수 있으면 굳이 돈올려줄필요없다 생각하는게 보통 회사이고

직장인또한 같은일 해도 많은 돈 받을수 있다생각되면 다른곳 이직하는게 당연함

2023-03-06 점아이콘

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4 [* 익명6 *]

무조건 그만 둬야합니다.데드라인 정해주고 후임 구해지던 말던 인수인계 하던말던 무조건 그만 둬야합니다.

그래야 다음 근로자라도 같은 처우 안당합니다.

부장이 님 퇴사하면 힘들어 질꺼 같으면 알아서 지가 다 연봉올려서 이야기 끝내 줍니다.

그게 안되면 그 회사는 나를 그정도 가치로밖에 생각 안하는겁니다.

10년이 더 지나도 그대로 일것입니다.떠나세요

2023-03-06 점아이콘

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[* 익명7 *]

중간에서 부장이라는 사람이... 말로 사람을 갖고 놀고 있네요

퇴직 의사는 그냥 흘려 듣는것 같습니다.

그전에 이미 퇴직의사 밝혔으면 어차피 나갈 사람이라 생각하고 연봉 올려 줄것 같지 않습니다

고로 마음가는데로 행동하세요 회사 생각을 하지마시고

본인이 끌리는데로 행동 하시는편이 나을 것으로 보입니다

2023-03-06 점아이콘

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0 [* 익명8 *]

검은 머리 짐승의 말은 100% 믿으면 안됩니다 ㅋㅋㅋ

+@가 어떻게 될지 모르져 심지어 올해 매출 떨어지면 - @ 시킬 부장임 ㅋㅋㅋ

2023-03-06 점아이콘

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2 [* 익명9 *]

문제는 이겁니다

그만두고 나면 현실적으로 지금보다 더 좋은 조건과 대우받으면서 이직 할 회사가 있느냐?

40살이면 쉽지 않을것 같은데 부장급 이상 관리자들이 그걸 모를리가 없죠 쉽게 못그만둘거 알고 간보는겁니다

모든면에서 더 좋은직장 갈 수 있으면 이런 고민글도 안쓰셨겠죠

그런데가 있으면 고민할것도 없죠 바로 이직하면 됩니다

그런 상황이 안되면 그냥 다니세요 대안이 없이 그만두면 본인이 지는게임입니다

2023-03-06 점아이콘

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0 [* 익명10 *]

저런식으로 나오는데 굳이 할 필요있나요??

조금이라도 대우 더 좋은데 있으면 이직하세요.

2023-03-06 점아이콘

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