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회사 중간관리자의 행동이 이해안가요.10

[* 익명 *]
등록일 2024-04-07 15:41
조회수 732

안알려주고, 또는 제대로 안알려주고, 또는 슬쩍 한번 해주곤 그담부터 잘 못한다고 쿠사리줌

본인이 실수한건데 아랫사람이 한것마냥 지적함. 그리고 그걸 보고하면서 마치 자기가 안한것처럼 선빵

종종 부하가 하는게 더 효율적인데, 대부분 자기생각을 강요함. 근데 중간관리자가 떠난후엔 부하가 자기생각대로 일함.

재밌는건 그렇게 결과가 나오면 자기가 하란대로 한줄 알고 담에 또 자기생각대로 시킴

자기실수에 매우 관대함

A를 지적할때 B,C와 비교함. B를 지적할땐 A,C랑 비교함.

시키는거 군말안하는 직원을 더 갈굼

부하들의 평판은 아예 신경안씀

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[* 익명1 *]

구두 지시도 무조건 문서화 하고 cc 붙여서 보고해야죠

2024-04-07 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

그것도 본인이 윗선이라 ㅠㅠ

2024-04-07 점아이콘

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[* 익명2 *]

정치질은 잘할듯

2024-04-07 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

관리자가 볼땐 좋은 부하죠. 자기가 손을 더럽힐 필요없음

2024-04-07 점아이콘

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0 [* 익명3 *]

사이코패스 상사의 전형이네요

2024-04-07 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

진지하게 대화해보고싶긴합니다. 알면서저러는지 원래그런사람인지 어쩔수없이 하는건지

2024-04-07 점아이콘

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[* 익명4 *]

저희 부장 얘기인줄...

거기엔 이간질 추가하면 딱인데

저는 들이받아서 지금은 저랑 말도 안함

2024-04-07 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

A를 지적할때 B,C와 비교함. B를 지적할땐 A,C랑 비교함

: 이걸로 이간질 시킵니다. A,B,C는 사람.

2024-04-07 점아이콘

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[* 익명5 *]

글만 봐도 짜증이....

확 한대 갈겨버려서 매장 ㄱㄱ

2024-04-07 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

직장괴롭힘의 부류아닌가요. 당근과 채찍, 칭찬과 비판이 공존해야지 무슨 후자만 있음 심지어 비판도아님

2024-04-07 점아이콘

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