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고민포럼 입니다.

학업, 진로, 가족, 건강 등의 고민을 공유하고, 함께 나누는 공간입니다.

따져드는 밑에직원63

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2022-08-05 07:24
  • 조회수 13691

 팀에서 아웃사이더입니다.

제편이 아무도 없죠


얼마전 휴직한 복직한 직원에게 업무인수인계 수

개월동안 해줬는데

 

아직도 간간히 똑같은걸 물어보네요

뭐그럴수있다칩니다.  그런데

근데웃긴건 제가 한두개 실수하면 바락바락 따지는데..

 

갑갑하네요.

 

팀내 아싸

모두 호구로 저를보고

일은 일대로 하고

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[* 익명8 *] / 그래서 호구가 되신듯 18 0

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물어보면 벌써 열번째 알려줬다고 잘 기억해보라고 하세요.

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 1 추천 0 [* 작성자 *]

팀내서 호구라..분란일으키기가 싫네요

정쟁자체를 일으키기도 싫고

그냥 조용히있고 싶네요...

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 18 [* 익명8 *]

그래서 호구가 되신듯

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 2 [* 익명9 *]

그럼 당하고사셔야죠

아니라면 내가 몇번말했는데 못알아처먹냐고 소리한번치세요

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명22 *]
계속 당해야죠 그럼 뭐
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명33 *]
그럼 그냥 조용히 있으세요 ......
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명41 *]

본인께서 굴을 파시네요.

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명42 *]
그럼 앞으로도 그냥 조용히 있어요 호구짓하면서요
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명43 *]
사람간 상호작용도 능력이에요.

이걸 못받아들이시면 평생이 힘듭니다.

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명46 *]
본인 스스로가 개선할 의지가 없어보이고 스스로 어떻게 행동해야 하는지를 알고 있는데요?

분쟁이 싫고 조용히 있고 싶다...그럼 계속 지금처럼 하면될텐데...

이게 아니라면 그냥 받아치세요!항상 가만 있으니 가마니로 보는겁니다.

내지르는 사람한테 함부로 못하죠

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명2 *]

적어주세요 말로하지말고

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명26 *]
배우는 사람이 적어야 하는거 아닌가요??
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명27 *]

일에서 배우는게 어딨어요.

다 자기싫어하는 일 하는거지.

완벽한 메뉴얼주고서 적어놨다고 찾아서 하라고 하는게 편합니다.

 

2022-08-05 점아이콘
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그게 당연하죠 

하지만 위에처럼 계속 물어보는거면

메뉴얼로 죠져야죠 

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명3 *]
하나뿐인 인생 좋은 일만 가득하시길
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]

말씀감사합니다 

문제는  제가 

팀장에게 타겟이되어서 다른팀원은 큰소리가 없는데 저만 갈굼을 받는상황이라 

그래서 분란없이 살고싶은게 크네요

 

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명24 *]
왜 팀장에게 타겟이 되었다고 생각하시나요?
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명45 *]

본인 스스로를 잘 모르는걸수도 있겠네요.

MBTI 검사라도 해보시고 본인의 성향먼저 파악하세요. 나무위키같은곳에서 찾아보면 해당성향의 장단점 잘 설명되어있습니다.

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명4 *]
윗사람이 무시할때 그 이유가 어느정도 타당하면 당연히 아랫사람도 무시합니다.

 

먼저 팀장과 풀어야 할거 같습니다.

2022-08-05 점아이콘
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타당한 이유가 있어서 그렇다는거

수긍합니다

 

문제는 많은 팀원이 있는데 별말없습니다.

그사람들이 과연 다 잘할까 ? 그건분명아닌거같습니다.

 

왜 저는 무시해도 되는 존재일까 


왜  업무를시켜도 까다롭고 별로 인정못받는 업무를 시킬까.  못하면 시키지말고 단순한걸 시키든가..

 

확실한건 팀장한 저를 활용해서 

팀내서 분위기를 잡고있다는거죠

일못하면 너도 제처럼 갈굴꺼야..

물론 실제로 저만 갈굽니다

 

뭐랄까 난 제가 하는건 다맘에 안들어

이게 느껴지네요 

 

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 2 추천 0 [* 익명4 *]
간단하게 둘이서 술자리 한번 가지고 허심탄회하게 이야기 해보심이 어떨까요?

 

팀장 입장에서 분위기를 잡기 위해 누구를 괴롭히는건 별로 유익한 일이 아닙니다.

 

분명히 팀장이 이야기 안하는 불만사항이 당사자에게 있을듯 합니다.

 

 

하지만 진짜 추천드리는건 님이 이미 팀장이 감정적으로 대처한다고 생각하고 있고, 이 생각은 

 

그리 쉽게 바뀌지 않습니다. 물론 님이 그런 생각을 가지게 한 여러 실제 사건도 과거에도 있었고, 앞으로도 계속 발생할 거고요.

 

이직을 고민하시는게 좋을듯 합니다.

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]


 네

  다만 상식적으로 위에 글을 쓴 내용을 보시면 굳은일하고 잇속을 챙기기 보다 호구에 가까운데  왜  불만사항이 생겼을까 싶네요.

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명5 *]
  • 고용노동부
https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/lobar/list20.do

 

 

직장 내 괴롭힘에 해당됩니다.

가만 있지 마세요.

 

 

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명6 *]
운동을해서 찍소리도 못하게 해주세요
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명7 *]
이직하세요 답없음
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명10 *]
회사도 정글이죠 뭐.. 약육강식이라..잘 견디시길 바랍니다.
2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명12 *]

미친척하면 조용해져요 . 오은영 선생이 호구되는 사람들 유형으로 일이 커지는걸 무서워하는 사람이라고 했어요

2022-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명13 *]

학창시절, 남자시라면 군대 생활은 어떻셨는지요? 

2022-08-05 점아이콘
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