간략하게 적어보겠습니다. 

좀 열받는 일인데 자꾸 잊혀지지가 않아서요

- 어제 회사 회식이 있었는데 직원들 전반적으로 술을 많이 먹었습니다. 

문제는 2차 자리에서 후배A가 팀장한테 하소연을 하더라구요 

어떤 얘기냐면 자기랑 친한 직원이 다른 부서로 강제이동에 대해 왜 안막아주셨냐 서운하다 등 얘기를 하는데 팀장이 기분 나빠 하더라구요 그래서 제가 중간에 정리를 하고 그 친구를 데리고 나가서 얘기 하던 찰나에 2차 자리가 마무리 되었습니다. 

그리고 다들 집에 가려다가 더 먹을 사람, 안먹을 사람 나눠져서 저와 후배A 와 B는 안먹고 집에 돌아갔습니다. 

문제는 집에 가다가 해장을 하러 가서 발생을 하였는데

후배A가 저한테 따지더라구요 자기 친한 직원 우리 부서에서 일 수년간 했고 왜 선배들은 아무말도 안하고 가만히 있냐 등 욕하며 안좋은 술투정을 부리더라구요

사실 그 부서이동한 직원이 큰 잘못을 해서 강제 이동이 된거라 저는 A부터 Z까지 전부 설명을 해주며 우리도 그 친구가 떠난건 서운하지만 방법이 없었다고 설명을 했고 A가 감정이 격해지더니 소리 지르며 자기는 윗 사람들에게 할 말을 할테니까 선배들은 앞으로 가만히 있으라고 하더라구요

저는 그 친구에게 니 알아서 하고 니가 하는 행동은 전부 다 객기를 부리는 거 이상도 이하도 아니다 라고 얘기를 하고 ㅈ같으면 혼자 ㅈㄹ하고 다른 직원들은 피해주지 마라 하고 마무리 했습니다

그리고 소주 몇 잔 먹고 갈려는데 A가 자기 일 하면서 불만을 얘기 하더라구요

왜 자기가 일을 더 많이 하는지 모르겠다는 둥, 사소한 건 왜 저한테 시키냐 부터 따지듯이 또 소리를 지르면서 추태를 부리더라구요

저는 이렇게 얘기 했습니다

니가 막내고 해야할 일들인거고 솔직히 니가 뭐 돼냐?? 니가 뭔데 회사에 불만이 많은거냐? 하기 싫으면 나가면 되지 않냐 

하니까 분위기 싸해지며 조용하더라구요

자리를 마무리 하고 택시 불러주고 갈려고 데리고 나왔는데 담배펴며 저 혼자 갈게요 하며 말을 툭 뱉더라구요

제가 그래서 너는 니 불만 이전에 니 태도와 행동이 전부 잘 못되었다

딱 한 마디 하니까 수그러 들더라구요

그리고 택시불러서 보내고 나서 집에 왔는데 어제 일 때문에 잠도 안오고 스트레스 받고 짜증이 나더라구요

사실 제가 좀 순화해서 글을 썼는데 이 친구가 한 행동을 전부다 제 동료들에게 얘기해서 조지고 싶은데

막내라 또 한 편으론 생각을 접게 되고... (이 친구를 안좋게 보는 사람들이 몇 있어서..) 

아 고민됩니다.... 

화는 나지만 이성적으로 생각하고 싶고..... 

제 친구한테 상담을 했는데 제 친구는 그 친구가 또 똑같은 행동을 하면 그의 언행은 언젠가 사람들에게 들통이 나면 모두 그 친구를 

외면 할 것이니 그냥 무시하라고 하네요.... 

이게 고민입니다

근데 솔직히 이건 있어요 이 일 이후부터는 이 친구를 좋게 보이지도 않을 뿐더러 뭔가 직원들 다 있는데서 잘 못하거나 실수하는 모습 보이면 그냥 놔주진 않을 듯 합니다