각 교단 헌법 마다 다를 수 있는데, 보통 이런 권징에 관한 내용들이 다 교단 헌법에 들어 있습니다.
제5조 [책벌의 종류와 내용]
1.책벌은 다음과 같다.
① 견책：죄과를 꾸짖고 회개하게 한다.
② 근신：2개월 이상 6개월 이내의 기간 죄과에 대한 반성문을1회 이상 소속 치리회장에게 제출하게 하고, 행동을 삼가게 한다.
③ 수찬정지：6개월 이상 1년 이내의 기간 수찬을 정지한다.
④ 시무정지：3개월 이상 1년 이내의 기간 치리권(행정권과 권징권)을 정지한다.
⑤ 시무해임：3개월 이상 1년 이내의 기간 설교권을 포함하여 교회의 모든 시무를 정지한다.
⑥ 정직：6개월 이상 2년 이내의 기간 직원의 신분은 보유하나 그 신분이 일시 정지되며 그 기간 모든 직무를 정지하며 동시에 수찬도 정지된다.
⑦ 상회총대파송정지 : 교회 직원과 치리회는 1～3년 이내, 노회와 총회 직원은 2～3년 이내, 총회 산하 단체·기관 이사는 3～5년 이내의 기간 상회총대파송을 정지한다.
⑧ 가중처벌 : 권징의 사유(권징 제3조)가 5가지 이상이거나 누범, 상습범, 파렴치한 죄과, 부정과 비리가 상당히 불량한 피고인은 가중하여 처벌한다.
⑨ 면직：직원의 신분을 박탈한다.
⑩ 출교：교인명부에서 제명하여 교회 출석을 금지시킨다.
2.교인에게 과하는 벌 ① 견책 ② 근신 ③ 수찬정지 ④ 출교
교인에게는 교회출석을 금하는 출교가 가장 큰 징계가 되고
목사에게는 노회에서 면직처분으로 목사로서의 직분을 취소하는 징계가 가장 큰 것으로 알고 있습니다.
교파마다 각자의 교회법(총회법, 노회법 등)이 있습니다. 위임목사가 되기 전에 문제를 일으키면 임기가 끝나고 재신임하지 않는 방법이 있구요, 임기중이거나 위임목사라 하더라도 교회법에 따라 노회나 총회 단위에서 파면시킬 수 있습니다. 하지만 교리적인 문제(이단성)가 아닌경우 실제로 파면까지 가기는 쉽지 않지요. 결국 노회나 총회도 정치에 제식구 감싸기 문제까지 있어서..
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제5조 [책벌의 종류와 내용]
1.책벌은 다음과 같다.
① 견책：죄과를 꾸짖고 회개하게 한다.
② 근신：2개월 이상 6개월 이내의 기간 죄과에 대한 반성문을1회 이상 소속 치리회장에게 제출하게 하고, 행동을 삼가게 한다.
③ 수찬정지：6개월 이상 1년 이내의 기간 수찬을 정지한다.
④ 시무정지：3개월 이상 1년 이내의 기간 치리권(행정권과 권징권)을 정지한다.
⑤ 시무해임：3개월 이상 1년 이내의 기간 설교권을 포함하여 교회의 모든 시무를 정지한다.
⑥ 정직：6개월 이상 2년 이내의 기간 직원의 신분은 보유하나 그 신분이 일시 정지되며 그 기간 모든 직무를 정지하며 동시에 수찬도 정지된다.
⑦ 상회총대파송정지 : 교회 직원과 치리회는 1～3년 이내, 노회와 총회 직원은 2～3년 이내, 총회 산하 단체·기관 이사는 3～5년 이내의 기간 상회총대파송을 정지한다.
⑧ 가중처벌 : 권징의 사유(권징 제3조)가 5가지 이상이거나 누범, 상습범, 파렴치한 죄과, 부정과 비리가 상당히 불량한 피고인은 가중하여 처벌한다.
⑨ 면직：직원의 신분을 박탈한다.
⑩ 출교：교인명부에서 제명하여 교회 출석을 금지시킨다.
2.교인에게 과하는 벌 ① 견책 ② 근신 ③ 수찬정지 ④ 출교
교인에게는 교회출석을 금하는 출교가 가장 큰 징계가 되고
목사에게는 노회에서 면직처분으로 목사로서의 직분을 취소하는 징계가 가장 큰 것으로 알고 있습니다.