해고예고수당이 올해부터 개정되어 5인미만사업장으 경우 근무3개월안됐으면 바로해고가능하게 바뀌었네요. (단 1월15일이후입사자부터 적용) 사장님들 참고하세요
5인미만 관련없고
3개월 미만이 아니라 수습3개월임
그게 바뀐거에요 다 상관없이 3개뭘 미만이면 사유만 있으면 해고가능합니다.
거짓정보로 다른분들한테 괜히 피해좀 주지마세요
예외 대상
수습3개월내, 일용직 3개월미만, 계절적업무6개월내 계약, 2개월내 계약
이 4가지입니다
알바 고용하면서 일용직으로 계약하시나요?
예전에는 수습기간을 뒀어야 3개월 이내는 예고없이 해고가 가능했었는데.
이제는 수습없이도 3개월 이내는 통보 없이 해고가 가능하다는거구요.
그리고 근로계약관련해서는
4대보험 강제 가입사항이
월 15시간 이상 근무입니다. 나라에서 15시간 이상 일하면 일용직(상시근로자)이라고 세금때립니다.
상시근로자=아르바이트=일용직 모두 15시간 이상만 근무하면 법적 4대보험과 신고의무가있다구요.
한달에 15시간 미만 근무자가 많을까요?
15시간 이상 근무자가 많을까요? 15시간 이상만 근무하면 다 3개월 이내 해고가능하다고요.
그리고 알바도 다 일용직=상시근로자 계산이에요. 4대보험 세금을 내봤어야 알지..나참..
자영업에 사람뽑을 때 알바로 뽑지 정규직 정직원이라고 구인광고하는거 봤어요?
다 근로계약서 쓰는 일용직 알바지. 그러면서 4대보험 다 냅니다.
인건비 신고해야하는데 _ 하긴 신고를 해봤어야알지..
내가 이것때문에 공단에 수십차례 전화해서
알바 1주일하고 관뒀는데 뭔 4대보험이냐고 따져도
15시간 넘었기 때문에 징수대상이라고 합니다.
즉 거의모든 업종에서 3개월 이내에는 예고없이 해고가 가능하다는겁니다.
등록안내
5인미만 관련없고
3개월 미만이 아니라 수습3개월임
그게 바뀐거에요 다 상관없이 3개뭘 미만이면 사유만 있으면 해고가능합니다.
거짓정보로 다른분들한테 괜히 피해좀 주지마세요
예외 대상
수습3개월내, 일용직 3개월미만, 계절적업무6개월내 계약, 2개월내 계약
이 4가지입니다
알바 고용하면서 일용직으로 계약하시나요?
예전에는 수습기간을 뒀어야 3개월 이내는 예고없이 해고가 가능했었는데.
이제는 수습없이도 3개월 이내는 통보 없이 해고가 가능하다는거구요.
그리고 근로계약관련해서는
4대보험 강제 가입사항이
월 15시간 이상 근무입니다. 나라에서 15시간 이상 일하면 일용직(상시근로자)이라고 세금때립니다.
상시근로자=아르바이트=일용직 모두 15시간 이상만 근무하면 법적 4대보험과 신고의무가있다구요.
한달에 15시간 미만 근무자가 많을까요?
15시간 이상 근무자가 많을까요? 15시간 이상만 근무하면 다 3개월 이내 해고가능하다고요.
그리고 알바도 다 일용직=상시근로자 계산이에요. 4대보험 세금을 내봤어야 알지..나참..
자영업에 사람뽑을 때 알바로 뽑지 정규직 정직원이라고 구인광고하는거 봤어요?
다 근로계약서 쓰는 일용직 알바지. 그러면서 4대보험 다 냅니다.
인건비 신고해야하는데 _ 하긴 신고를 해봤어야알지..
내가 이것때문에 공단에 수십차례 전화해서
알바 1주일하고 관뒀는데 뭔 4대보험이냐고 따져도
15시간 넘었기 때문에 징수대상이라고 합니다.
즉 거의모든 업종에서 3개월 이내에는 예고없이 해고가 가능하다는겁니다.