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고민포럼
30대 초반이구요.
오늘 와이프가 저녁약속가서 혼자 집에서 인터넷 서핑중입니다.
1시간 정도는 답변 달 수 있을것 같네요.
근무직종은
LG디스플레이 - 패널설계
삼성전자 - 공정설계
입니다.
개인을 특정할 수 있는 질문은 피해주세요.
연봉,승진,사내 분위기, 복지대비 만족스러운 곳은 어디인가요?
LG는 누락이 있긴하지만 연차가 쌓이면 어찌 됐던 책임(과장), 수석(부장)까지 진급이 됩니다.
물론 시키는건 해야하기 하는데 정말 시키는것만 공무원처럼해도 진급하는데 문제 없어요. 야근하는 공무원이라고 보시면 됩니다.
실수를 해도 팀이 같이 책임지는 문화라... 이게 장점이자 단점이죠..
삼성의 경우는 성과주의이라 왠만하면 과장까진 진급이되지만 부장부턴 진급이 되지 않아 퇴직후 사업하거나 이직하는 경우가 더러 있습니다. 그만큼 부장급의 업무능력이 좋은 경우가 많구요.
사내분위기도 위에서 어느정도 설명이 된것 같은데 물론 부서마다 다르겠지만 LG - 집단주의 / 삼성 - 개인주의 이정도로 보시면 됩니다. 다만, 삼성은 인사팀의 권력이 쎄서 그런지 부서내 불합리(언어폭력, 성희롱, 음주강요 등..) 관련해서는 삼성이 나아보이네요.
복지는 임직원몰, 사내식당, 셔틀버스는 삼성이 낫구요.
기숙사, 휴가일수, 경조사 에서는 LG가 낫습니다.
서류랑 GSAT는 별 준비없이 한번에 붙었으나 면접에 재능이 없어서 그런지 3년간 4번의 시도 끝에 합격했네요.
같은 회사 4번이나 서류가 통과되는군요! 인사팀에서 지원이력을 보지는 않나보네요
회사나 담당자가 어떤 생각이냐에 따라 다르겠지만, 저는 떨어졌다고 실망하지 않고 여러번 지원하는 친구들을 괜찮게 보는 편입니다. 직장생활하다보면 안되면 되게한다 라는 마인드 가진 친구들이 괜찮더라구요
엇ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그건 맞죠. 공정사람들 찾아가지 않으면 결재를 해주질 않으니...
설명도 안하고 그냥 될줄알았나보네요
설명은 상신한 문서에 다 적혀있죠.
이미 회의때 다 협의한 내용으로 올리구요.
추가 설명이 필요한거면 메신저, 전화도 있는데 굳이 찾아오라는 경우가 굉장히 많습니다.
페널설계 2~3년에 공정을 안다니 대단히 우스운 애기군요
8년 공정 엔지니어 했는데2~3년해도 하나의 공정에 대한 리스크도 알수 없죠
막내만 결재 뺑뺑이 돌리닌까 오라고 하는거에요
공정을 그렇게 막 잘안다고 한적 없습니다.
공정엔지니어랑 협의 했다고요.
그리고 그런 논리면 공정 좀 아는 과장 부장급을 불러야지 왜 알지도 못하는 2~3년차를 부르는건가요?
삼성 설계직무는 공정을 잘 알아서 공정이랑 메신저로 소통하는것도 아니구요.
글쓴이가 잘났다며 자뻑한것도없는데 다짜고짜 우습니 어쩌니 하시는거보니 우습네요. ㅎㅎ
근무 만족도는 어디가 좋나요?
단순히 연봉고려 안하고 회사의 업무, 퇴근시간,주말출근 등등요
이건 부서마다 차이가 클것 같은데 저의 경우 LG의 헬부서와 삼성의 꿀부서로 배치받아서 삼성이 만족도가 더 높습니다.
다만 주변얘기 들어봤을땐 일반적으로는 연봉고려 안한다면 LG만족도가 더 클것 같긴합니다.
lg가 계약연봉이 높다는건 고과가 매우 좋은 엘리트이시군요!!! 건승하세용!!
lg에서는 3년차 이상 삼성은 신입 연봉이니 다른듯 합니다..
엘지 디스플레이가 엘지 그룹사 연봉 탑티어급입니다
고과는 좋지않구요.. 초봉기준으로는 200정도 삼성이 높을꺼예요.
제 주변엔 오히려 삼성에서 엘쥐로 건너가는 분이 꽤 있더군요....
제 친구중에도 삼성전자에서 엘지화학으로 넘어간 친구가 있어요. 잘 이해는 안되지만 친구는 만족하며 다니고 있더군요.
전자분야에서는 삼성이 탑티어지만 화학분야에서는 엘지화학이 탑티어군이거든요.
패널설계팀이였나요?
와이프도 it패널설계팀이였네요 ㅎㅎ
와이프분 고생이 많으실꺼예요. 저는 oled 쪽이었네요 ㅎㅎ
퇴사하고 공무원하는중입니다 ㅎㅎ
스펙이 어떻게되나요?
서성한라인 평점 4.0 이고 다른 특별한 스펙은 없습니다.
엘리트시구만요 ㅋㅋ
삼성 주가는 왜이리 내리기만 하나요
일개미인 제가 무얼 알겠습니까...
가격은 50~ 70 사이입니다 50인치
목적은 부모님 tv 입나다
가전 역시 L...G
다른가전은 삼성이 가격이라도 괜찮긴한데 TV는 가격도 비슷한걸로 알고 있어요.
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[* 익명 *]
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연봉,승진,사내 분위기, 복지대비 만족스러운 곳은 어디인가요?
LG는 누락이 있긴하지만 연차가 쌓이면 어찌 됐던 책임(과장), 수석(부장)까지 진급이 됩니다.
물론 시키는건 해야하기 하는데 정말 시키는것만 공무원처럼해도 진급하는데 문제 없어요. 야근하는 공무원이라고 보시면 됩니다.
실수를 해도 팀이 같이 책임지는 문화라... 이게 장점이자 단점이죠..
삼성의 경우는 성과주의이라 왠만하면 과장까진 진급이되지만 부장부턴 진급이 되지 않아 퇴직후 사업하거나 이직하는 경우가 더러 있습니다. 그만큼 부장급의 업무능력이 좋은 경우가 많구요.
사내분위기도 위에서 어느정도 설명이 된것 같은데 물론 부서마다 다르겠지만 LG - 집단주의 / 삼성 - 개인주의 이정도로 보시면 됩니다. 다만, 삼성은 인사팀의 권력이 쎄서 그런지 부서내 불합리(언어폭력, 성희롱, 음주강요 등..) 관련해서는 삼성이 나아보이네요.
복지는 임직원몰, 사내식당, 셔틀버스는 삼성이 낫구요.
기숙사, 휴가일수, 경조사 에서는 LG가 낫습니다.