귀족이 아닌데 귀족으로 대우 받는 생산직입니다ㅋㅋㅋ323
- [* 익명 *]
- 등록일 2022-02-23 22:02
- 조회수 38132
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파워링크 
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 [* 작성자 *]
장기근속자 가산점 부여라는 방식이 한국에서는 불합리한 채용방식이란 시각에 동의하구요
다른 나라 회사에서는 자연스런 채용 문화이기도 한 부분이라 무조건 나쁜 제도라고는 말을 못할것 같습니다.
(고도의 공정기술을 보유한 기술자들이 퇴직해서 공백이 생기면 문제가 되니 일본의 고급기술자들에게는 일본특유의 장인정신으로 인해 자녀가 세습하여 취업하기도하고 독일의 기업들도 마이스터제도를 이용하여 자녀우대를 하는것으로 알고 있습니다. 쉽게말하면 우리가족을 먹여살린 회사에 대를 이어서 취업하면 애사심과 고급기술이 시너지가 되어 회사에 도움된다고 생각한다 하더군요)
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[* 작성자 *]
128님께서 자동차 종사직이시니 제가 일부 모르는 소릴했다면 사과드립니다. 저는 세습을 찬성한적 없으며 채용시 가산점에 대해서도 반대하지만 찬성하는 입장에서 보는 시선도 그럴수 있구나 생각한다고 표현한것입니다.
고급기술인력은 현시대에서는 금형말고는 없을것 같습니다. 금형인력이 소수이긴하나 필수한 인력이고 128님이 보유하신 자동차정비기능장도 고급인력이죠
저는 과거 논란이 되었던 내용에 다양한 의견을 적고 싶었을뿐 옹호하는 입장이 아니였으니 오해를 풀어주셨으면 좋겠습니다.
그리고 자동차정비기능장 정말 대단하시고 존경합니다 ㄷㄷㄷ
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[* 작성자 *]
129님 그런말 아니라구요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 아놔 ㅋㅋㅋㅋㅋ 단순볼트만 조으는데 뭘 세습해요 ㅋㅋㅋㅋ 제가 적은글 보면 가산점제도 찬반에 대해서 각자 입장이 이해된다고 한거입니다 ㅋㅋㅋㅋ 볼트조으면 볼트만 조아야죠 ㅋㅋㅋㅋ (129님 따라 잠깐 글 적어봤습니다ㅎ)
논란은 가산점 제도를 노조가 요구해서 불거진내용이니 개소리라고 욕들으수도 꼼수 부릴수도 있다 비난 들을수 있습니다...
대신 회사가 먼저 장기근속자에게 회사가 성장하는데 큰 도움을 준 직원들에 대한 보답으로 진행했다면 이런 논란이 생겼을까? 한번 생각해봅니다 ㅎㅎ
아무튼 뭐가됐든 129님 의견 충분히 이해되기에 욕은 조금만 해주세요ㅠㅠ |
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[* 익명3 *]
귀족이 왜 부자야 조선말기 양반도 졸라 가난했어
귀족이라고 부르는거 자체가 조롱인데 그걸몰라?
좆도 공부도 못해가꼬 생산직 라인들어가놓고 진짜 열심히 공부해서 좋은 자리 들어간 사람들하고 똑같이 해달라고 징징거리고 파업하고 지랄해서 돈 뜯어내고, 자식 일자리까지 달라고 하더라고 심지어는 리스크 안고가는 경영진하고도 맞먹을라고해 존나 좁밥들이 모이더니 폭력을 휘둘러대는거여 폭력에 어쩔수 없이 요구를 들어주니 지들이 대단해서 요구를 들어주는지 알고 한도 끝도 없지.. 아주 지들이 귀족인지 안다고!!! 그래서 귀족 노조라고 하는겨
그렇게 잘나서 지 노동의 소중함을 이야기하려면 개인적 직업윤리에 따라 일이라도 잘하든가, 생산라인에서 일하는 인간들이 사측에서 근무시간에 핸드폰 보지말라고 한다고 투쟁하는게 맞냐? 그놈의 조립 품질은 어떠하고 ㅅㅂ
진짜 투쟁하고 기본적인 삶을 보장받아야하는 사람들이 쟁의를해야하는데 아무리봐도 공감안되는 모지리들이 모여서 자정작용도 없이 지들의 이익만 뽑아먹고 있잖아
그래서 노동쟁의가 귀족 같은 노조 짓거리라고 많은 사람들에게 인식되어버렸고 덕분에 한국사회에서 노조의 활동은 떼쓰는 걸로 인식되어버렸어
개인적으로 귀족노조가 아니라 귀좆노조라고 부르고 싶어 좆같아서
일하는거에 비해 돈 많이 받는다고 좋아? 그돈에 걸맞는 일을 좀해라
현기잘나가는거 90프로가 니들 덕이 아니고, 심지어는 언제까지 잘나갈거같냐 삐끗하면 쌍용, 쉐보레꼴 나는거여 따시한 현기품 아니면 니들도 길거리 노숙자 되는거라고
요즘 중국에서 하도안팔려서 공장철수하더라 정신좀차려라 궁금한거는 무슨 개뿔 |
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[* 작성자 *]
대박!
너무 정확한 지적을 해주셔서 반박하지 않겠습니다.
회사측 횡포도 많아 반박해서 할말을 만들수 있지만 국민 절반이 노동자인데 노동자 환영을 받지 못하는 노동조합에 대해서 철저한 반성을 하고 개혁이 먼저 필요하다고 생각합니다.
님께서 말씀 하셨던 내용처럼 과거 정말 못사는 사람들이 노동자였을때 그분들이 죽겠다 싶어서 열심히 활동한 결과 분신투쟁도 하고, 무력충돌도 하고, 노동자가족들도 다 나와서 집회참석하고 등등해서 지금의 우리가 알고있는 철야노동철폐, 주5일제, 성과금제도, 최저임금제도 같은 노동문화가 만들어졌죠
그렇게 배고파서 활동한 노동운동가들이 지금은 배불러서 이기적인 활동을 하면서 일부는 살찐고양이로 변질되기도 했습니다.
자동차 조립불량 반성해야하구요 잘못된 근무환경 반성해야하구요 무조건 분배만 외치며 공정성을 훼손한것도 반성해야합니다.
그래도 열심히 맡은바 일을 묵묵히 하는 노동자들이 더 많다는것만 알아주셨으면 좋겠습니다.
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[* 익명11 *]
그럼 궁금한게요... 알고 계시는건데, 왜 자정작용이 일어나지 않나요?
앞선 노동운동가들이 열심히 한 결과 좋은 노동문화가 만들어진건 사실이지만, 멀리서 본 현재 귀족노조는 아무리 봐도 자정작용을 하는것처럼 보이지가 않네요
결국 말은 그렇게 해도 귀족노조가 하는 것이 마음에 드시는거고 크게 바꿀 의지는 없어보여서요.
예를 들어, 지금 택배노조의 경우, 택배노조를 비난하는 택배기사님들도 계시는데 비해서 XX차 노조분들 중에 귀족노조라고 욕먹는 내용에 대해 반대하는 목소리가 있는건가요?
혹, 제가 모르는 부분이 있다면 알려주실 수 있으신지요... |
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[* 익명14 *]
노조의 기본 개념은 노동자의 권리를 보호하는 단체이죠
그 권리에는 본인들의 이권도 있을 것입니다
사실 직원 입장에서는 자신들의 입지(혹은 이익)를 보장하거나 늘려주는데 그걸 반대하기에는 힘들지 않을까 합니다.
여러 의미로 노조원들을 많이 만나보는데 제 경우를 보면 사실 어느수 이상의 분들은 그렇게 나쁘다고 볼 수 없다고 생각합니다(예로는 택배노조나 의협 같은 경우가 있겠네요)
단. 노조원 중에는 본인이 해야할 일보다 노조원이라는 감투와 거기에 필요한 불필요한 전투력을 발위하시는 분들이 있기에 좀 아쉬운 부분이 없지 않나 합니다.
대댓글로 글을 쓰긴 했는데 원글쓴분께서는 스스로 부끄럼없이 하고자 노력하시는것 같아 보이고 그 마음 변치 않기를 기원합니다 |
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[* 작성자 *]
자정작용이 어려운 이유는 제일 큰것이 나서는 사람이 없습니다.
누군가 총대를 메야합니다. 저도 나서지 못하고 있고 저랑 생각이 같은 사람도 똑같이 나서질 않습니다.
자본가들이 만든 노동운동의 안좋은 여론을 안으며 회사에서 주는 악조건을 견딜 베짱, 용기가 없는것이죠...
그리고 모든 노동자들이 가지고 있는 노비의식이 문제이기도 할것입니다.
'이정도만 줘도 살만하네... 더 주면 좋겠는데 안줘도 뭐 내가 좀 더 힘들고 말지... 그래도 회사가 나빠지기야 하겠어??' 다들 이렇게 생각하시니깐요...
노노끼리 갈등도 비슷할것입니다..
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[* 작성자 *]
음...회사 횡포라하면...
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[* 익명118 *]
문제의 핵심은 '와이파이'가 아님. 생산직들 연봉이 얼만데 와이파이 끊었다고 유튜브를 못볼까? (물론 업무시간중에 유튜브 보는게 잘하는 짓은 아님)
와이파이 제공은 회사가 선심써서 해주는게 아니고 노사간 기 합의된 내용인데, 노사간 소통도 없이 회사에서 일방적으로 파기하려고 시도한거고 노조는 이걸 '공격'으로 받아들일 수 밖에 없음 회사가 일방적으로 노사합의사항을 파기하는걸 그냥 놔둔다? 노조는 이걸 그냥 놔둘 리도 없고, 이런 선례를 남겨서도 안되니 당연히 반대함. 이런 선례를 남겨주면 와이파이로 시작해서 나중엔 무슨 지랄을 할 지 모름
그리고 회사는 항상 그래왔듯 언플로 '와이파이'프레임 씌우고 '귀족노조'프레임 씌워서 월급쟁이 개돼지들끼리 치고받게 만듬 또한, 언론은 당연히 회사편임. 광고주들 심기를 건드려서 좋을 일도 없고, 현기노조 까주면 조회수 잘나오는데 굳이 팩트체크해가며 노조 편들어줄 이유가 없음
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[* 익명34 *]
100번 공감하는 내용입니다 고향이 울산이지만 대학을 타지에서 나오고 생활하다 30대 중반부터 울산서 다시 산지 10년쯤 되갑니다 제가 느끼는 현차는(생산직) 윗 내용 플러스 이기주의 심하고 자기네들이 왕이라고 생각합니다 울산이 현차아니면 돌아가나 라는 마인드가 강하며 생활 곳곳에서 현차 부심 심합니다 안하무인입니다 하다 못해 술집서도 내가 현차인데 이런소리들립니다 장소에 요구되는 옷차림이 있지만 그냥 현차 점퍼만 입고 다닙니다 ㅋㅋ 무적입니다 진짜 ㅋㅋㅋ 출퇴근시 오토바이 자전거 지 멋대로 인도 점령하고 지멋대로 달립니다 기름회사 다니는 사람들과는 아주 다른 행태를 보입니다 친지및 지인들중 현차 현중 sk s오일 기타 대기업 생산직원들이 꽤 있는데 유독 현차가 심합니다 머 되는줄 알아요 그 다음이 현중 ㅋㅋ
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[* 익명78 *]
다들 조또 공부 잘해서 경영진만 하면 되겠네요... 공부 못한 넘들이 돈 잘버니 배아픈가요? 공부 못한 넘들은 돈 잘벌면 안된다? 일한 만큼 이상 번다? 뭐 이런 논리신가요? 그냥 배아픈 거죠.
파업 해보셨나요?...TV에선 화제거리 될만한 넘들만 내보냅니다..노조와 사측의 갈등을 심도있게 보도할 능력도 안되지만 그런 보도 내보낼 생각도 안합니다. 왜? 사람들 관심 밖이니까요. 그러니 임금인상이 어쩌네 저쩌네만 내보내는 겁니다.
진짜 투쟁하고 기본적인 삶을 보장받아야 하는 사람들이 누굽니까? 노동자 전체가 그래야 하지 않나요? 그런데 정작 소수만 쟁의하고 나머지는 뒤따라 가고 있어요. 현기가 선봉에서 해주는 것 감사히 생각하세요. 원래 포상은 선봉에 선 사람에게 가장 큰 법입니다. 모지리들이 모여서 쟁의하고 똑똑이들은 뒤로 빠져 있나요? 그럼 좀 똑똑이들이 나서서 쟁의하고 파업하고 그래야 하지 않나요? 지들 이익은 챙겨야겠고 선봉엔 서기 싫고 이래라 저래라 훈수만 두는 똑똑이들 많이 봐왔습니다만...결국 이득은 똑똑이들이 챙기더군요....선봉에 선 사람들은 그만큼 피해도 큽니다. 다 죽고 피폐해지죠.
노동쟁의가 귀족같은 짓이라고 누가 그럽니까? 배아픈 사람들이죠. 실제 노사관계가 수평적인 관계라서 합리적인 선에서 논의하고 협의된다고 생각하시나 봅니다. 뭐 그런 곳도 있겠죠. 후진직인 노사관계에 후진적인 의식이 이런 귀족이 어쩌네 저쩌네 하는 겁니다.
배 아프면 ㅈ잡고 더 열심히 일하고 돈 많이 버세요. 참고로 저는 현기와 상관없는 삼성/현기급 글로벌 회사 다닙니다. |
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[* 익명111 *]
애초에 더 나은 직업을 갖기 위해 했던 노력들이 싸그리 무시되고 땡깡과 난장으로 이익을 챙기는 집단에 대한 비판은 단순히 배아픈 질투심으로 까대고 선봉에선 사람들의 희생과 노력은 너 나은 포상이 당연하다 그러는것 부터 모순.
"진짜 투쟁하고 기본적인 삶을 보장받아야 하는 사람들이 누굽니까? 노동자 전체가 그래야 하지 않나요?" ㅋㅋㅋ 그 뒤를 짓누르는게 누군지 아세요? 포상을 먼저 받고 안받고의 문제라고 생각하세요? 어떨땐 노동자 전체 들먹이다가 어떨떈 노조는 이익집단이니 본사 노동자만 챙기면된다면서 벤더들 다 무시하는짓거리를 하는 노조를 보고 무슨 뚝심있고 남을 위해 희생하는 집단으로 보세요?
후진적의식? ㅋㅋㅋ 님이야 말로 책줄이나 읽고 조또 모르면서 교과서 읽는 짓거리 하는 사람밖에 안되요. 님 2차 3차벤더 업체 가보셧어요? 그네들 노동자들 말 한마디라도 섞어 보셨나요?
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[* 익명121 *]
이보쇼 익명78씨
공부죽어라 해서 생산직이 아닌 연구 개발직 사무직도 노동자 입니다.
생상직만 노동자가 아닙니다. 세습채용
급여 상승 등 말도 안되는 파업 할때마다
일반 사무직 노동자들도 피해 봅니다.
노동자를 위한 파업 데모 분신?
그걸 막는 경찰도 노동자 입니다.
우리나라에 대부분 노동자가 아닌 사람이 없는데
유독 자동차 회사 생산직들이 심하다??
그럼 문제가 있다고 안느끼시는건가요?
그래서 공부 안하고 생산직 하면서 공부 열심히 해서
시무직으로 들어간 노동자들보다 돈 많이 버니까 좋아요? 어깨가 막 뽕이 엄청 살아 납니까?
그러니까 사람들이 귀족 노조라고 욕하는겁니다 |
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[* 익명111 *]
현기내.사무직은 노동자 아니요? 그네들 파이 덜어먹는게 정당한 노력이라는 소리 그만하세요.
누가 정당한 경쟁을 통해 순위가 바뀌는걸 부인했나요? 고교 동창 얘기 나오는거 보니 진짜 말귀 못알아 먹고 있네요.
자 현기는 이익집단입니다. 그리고 지금은 하청 벤더들 착취에 일조하고 그 단물 받아 먹고 있어요. 자 그들만의 이익을 챙긴다고 님이 얘기 했어요. 그럼 이익집단으로 남아라고요. 왜 지들 이익 챙기면서 마치 다른 노동자도 위하는척 하냐 이거에요. 이해가요?
대기업 간판 깔고 마름 노릇하면서 지들 불리할땐 지주 욕하는 박쥐같은 애들이 무슨..
후진 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 배잡고 웃었네. 후지다 어원이 뒤쳐져서 따라가는 이란 의미에요. "그차이 아시겠어요? " ㅇㅈㄹ. 비꼬는거 같잖네요
고교 동창 얘기부터 후지다까지 님 진짜 심각해요. 대기업 사무직 이세요? 문해력 이수준이면.. 보통일이 아니에요 |
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[* 작성자 *]
익명 111님 진정하시구요. 제 글로 생긴 설전이라 제가 답해드려도 될까요
먼저 노동조합은 이익집단이 맞죠 기업이 발생한 이익을 노동자가 정당한 분배를 받아야 하니깐요
그런데 정당한 분배란 문제점을 앉고 있죠 정당한게 무엇이냐 분배는 어떻게 해야하냐 이런 문제점은 다양한 의견과 시점이 존재하기에 답이 없습니다. 지금까지도요...
과거 힘들었던 노동멸시환경에서 노동조합이 생기며 역사를 만들어졌고 현재까지도 생산직위주로 흘러가다보니 사무직노동자들(연구 개발직 등등 포함하겠습니다)의 고충과 이해가 부족해 노노갈등이 많으며 현재 진행형이기도합니다.
과거 사무직노동자는 사측입장대변인이며 관리자 코스를 밟았기 때문에 생산직입장에서는 적대시했을것이며 그들도 상대적으로 학력도 떨어지면서 난폭하기까지 하니 걸림돌이라 생각했었을것이죠...
그런 환경속에서 사무직입사자들은 노조에 가입도 어렵고 조합원이더라도 조합혜택은 받지 못했습니다. 그러니 얼마나 노조를 시기하고 적대시 했을까요...
그리고 제가 알기론 사무직노동자들은 입사후 관리자가 되기전까지 노동자로써 조합혜택을 받은시점이 2010년 전후로 진행된것으로 알고있고 역사가 짧습니다.
즉 2010년 전후에 같은 노동조합안에 사무직조합원이 함께 한것이죠 그전에는 사무직노조 또는 일반직노조라해서 무늬만 노조인 곳에 가입된걸로 알고있습니다.
함께하고 나서는 사무직노동자들의 처우를 개선하기위해 노조는 부족하지만 노력을 했습니다. 안건의 수도 많고 맞춤식 안건들도 있으며 저 또한 다른직군이라 알수는 없지만 노조가 손을 놓고 있던건 아니며 지금도 개선을 하고 있다는것만 알아주셨으면 좋겠습니다. 사무직 노동자들은 간부급으로 진급을 하면 조합원을 탈퇴하게 되어 있으니 노조입장에서 소극적으로 대한것도 맞는것 같습니다. 그리고 사무직노조원중에 일부 사측대리인도 있으니 노노갈등이 멈추지 않는것도 진행형이구요
두서가 길었네요 아무튼 현대노조안에는 연구 개발 사무직 노동자들이 포함되어있고 그들의 처우개선에 노력하고 있으나 부족한건 맞으며
사무직노동자들에 대한 정당한 분배가 무엇이냐 피해를 보지 않는 정당성, 피해를 보지 않는 분배를 하기가 어렵기에 비판을 듣고 있는것이죠
또한 노조활동으로 다른 선의의 피해 노동자가 생긴다는 말도 공감합니다. 유럽처럼 친노동적인 환경이라면 모를까 한국에서는 여러 단체행동으로 힘드신분들이 생기니깐요 이부분에 대한 비판은 수용하며 변명보다는 단체행동의 성과가 일반노동자들에게 돌아갈수 있는 방향으로 가는게 옳다고 봅니다.
익명 111님의 의견 충분히 동감합니다 다만 노조들도 노력하고있으니 조금이나마 이해해주셨으면 좋겠습니다.
두번째는 2차 3차 협력업체 문제인것 같습니다. 이부분은 크게 현대차라는 기업과 현대차 노조와 분리해서 바라봐야 할것이라고 생각합니다.
현차에 이익을 만들기위해 2차3차협력에게 과도한 문제점을 만드는경우는 현대차 경영진이 만든것이지 노조가 만든것이 아니죠
현대차 경영진은 주주를 위해 이익을 크게만들어야 합니다. 노조를 위한것은 일차적으로는 아니죠
먼저 주주들이 만족하는 성과를 내야하기에 협력업체들에게 고통을 전가하고 있죠 이건 모든 대기업에 해당하는 이유입니다 또는 우리나라의 안좋은 산업문화이기도 합니다.
유독 현차 노조탓으로 하는 이유가 많은것은 영업이익이 낮은 업종에서 고액의 임금과 성과금을 많은 사람들이 받으니 그에 대한 총액이 주주때문이기도 하겠지만 노조도 영향이 있었을것이다 라는것이죠
틀린말은 아닙니다. 결국 이익은 노동조합도 주주와 같이 보았기에 노조도 그런 비판을 수용하여 협력업체 개선을 하려고 노력하지만 현실벽은 높기에 어려운것도 사실이나 소소한 성과는 있었습니다.
제도적으로 갑질이 없는 건전한 사회제도를 정치권에서 만들어주고 2차 3차 협력업체 노동자들도 노조가 생겨 정당한 요구를 할수 있는 환경을 만들어준다면 많이 사라질 문제라고도 보여집니다....만 어렵죠...ㅠ
제가 말주변도 부족하고 잘못된 지식도 있을수 있으니 지적하시면 달게 받겠습니다. 다만 조금이나마 오해를 풀고 이해해주셨으면 좋겠습니다. |
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[* 익명6 *]
그 어느 생산직보다 나은 환경에서 일하고 있으면서 계속 더 요구하시는거 정당하다 생각하시나요?
익명이니... 솔직히 양심에 좀 찔리지만 가만히 있으면 노조가 알아서 받아내니 주는걸 마다할 이유가 있나 싶은건지 아니면 정말 불합리하고 더 받아내야한다고 생각하는건지 궁금합니다
그리고 같이 일하지만 천지차이인 업체직원들 보면 어떤 생각 드시나요?
비꼬는게 아니라.. 솔직한 심정을 여쭤보는겁니다ㅎ |
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[* 작성자 *]
그 어느 생산직보다 나은환경이기에 요구를 한다고 보시면 됩니다. 그 이유는 매년 중공업계열회사 노동조합들의 기준이 되어버렸으며 현대차가 협상을 끝내야 그밑에 현대계열사들이 그에 준하거나 조금 떨어지는 복지가 생겨납니다.
즉 삼성처럼 비노조 회사들은 알아서 개선시켜주지만 노조있는 회사들은 나은환경이란 말을 노조가 요구해야 10개중에 서너개 들어줄까 말까 하는거라서요
업체직원들보면 고맙기도 하고 품질이슈로 분쟁이생길때 깨지는것 보면 짠하기도 합니다.
그래도 대부분은 회사안에서는 커피도 마시고 직원들끼리는 동료처럼 잘지내고 있습니다 ㅎㅎ |
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[* 익명64 *]
다른회사 생산직 연봉 낮다고 다 그거에 맞춰야되나요 삼성직원들은 업체직원들 생각해서 돈 덜 받나요 엘지직원들은 덜 받나요 포스코직원들은 덜받나요 에스케이 직원들은 네이버 직원들은 카카오직원들은?
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[* 익명78 *]
무지한 거죠. 그냥 미운거에요. 많은 사람들이 실직자 되는 것은 둘째고
현기 횡포요? 독3사엔 조용하고 현기만 까네요. 욕하는 분은 대체 무슨 차를 타려고 그러는건지... 그리고 현기 포함 1,2,3차 밴더 포함 가족들이면 족히 백만 가까이 될 것 같은데 그냥 미우니 무조건 망해라~ 삼성도 망하고, 현기도 망하고.... 다 망해도 또 다른 기업이 나와서 먹여 살릴 거라구요? 이러니 무지하다 하는 거죠. 물론 좋다 좋다만 해대면 오히려 망할 것 같기도 합니다. |
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[* 작성자 *] / 대박! 너무 정확한 지적을 해주셔서 반박하지 않겠습니다. 회사측 횡포도 많아 반박해서 할말을 만...
[* 익명3 *] / 어랏.. 이건.. 기대한 반응이 아닌데.... 왠 노조 찌질이가 나타났나했더니....
[* 익명9 *] / 멋지네요 작성자님 뭘 하셨어도 성공하셨을 인품을 가지신 것 같습니다 글을 읽으며 궁금한건 사측의 횡포는 ...
[* 익명25 *] / 현기차 같은 노조도 있어야지. 왜 노동자는 다 선하고 적당히 하고 분수를 알아야 하고 얌전하고 잘난척 하면...
[* 익명35 *] / 무형문화재 전수와 고용세습문제를 왜 같이??? 별 궤변을 다 보겠네요