S전자 오래 다니고 있습니다.275
- [* 익명 *]
- 등록일 2022-02-27 15:21
- 조회수 44233
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파워링크 
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 [* 작성자 *]
흠.. 이건 정말 케바케, 사바사이긴 한데 뭐 당연한 이야기겠지만 제가 입사했던 20여년 전에 비하면 정말 좋아지긴 했지만 저같은 꼰대들이 많아서 여전히 오래 일해야 열심히 일하네... 라는 마인드를 가진 관리자가 대부분이라 그런 부분이 어린 친구들과 세대차이가 좀 납니다.
업무별로는 현장과 가까운 부서일수록 빡세고 현장과 멀어질수록 상대적으로 편한 편입니다.
일이 힘들어서 못하겠다는 친구는 거의 못봤고 힘들다는 친구들 대부분은 주위 동료, 선후배들과의 관계 때문에 힘들어 하더군요. |
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[* 익명3 *]
파운드리 요즘 시끄럽던데..
보시기에 앞으로 TSMC와 격차가 줄어들것이라고 보시나요? 친구가 그쪽에 있는데 마스터 등 임원들이 책임 회피용으로 너무 보기좋게 포장만 하고 있다고 열받아 있더군요 진짜 확 치고 올라갈려면 그런걸 걸러낼수 있어야 하는데... |
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[* 작성자 *]
이건 사실 예측이 어렵겠죠... 따라가려고 많은 노력들을 하는게 사실이나 익명3님이 말씀하신 그런 문제가 발목을 잡는 것도 사실이라 생각합니다 (어디까지나 일개 직원의 시선일 뿐이니 감안해주세요) 임원들은 매년 파리목숨이라 그 해에 무조건 성과가 나와야 하니... 어떻게든 쥐어짜고 더 과대포장을 할 수 밖에 없어 보이긴 합니다. 저라도 그럴거 같구요... 당장 올해 재계약 안될지도 모르는데 몇년 후를 위해 올해는 좀 희생한다??? 그럼 나는 짤리고 다음의 누군가가 열매를 다 따겠죠.... 현재의 시스템 상 가장 취약부분이 이 부분인거 같고
위 문제의 연장선상일 수도 있지만 고급 인력들이 요즘은 오기를 기피한다는 얘기도 있고 그러네요...
파운드리 특성 상 연구개발, 설계 이런 쪽이 중요한데 자꾸 메모리와 비교하며 생산에 몰빵하니 품질도 안나오고 연구소쪽도 제품개발을 안하고 생산을 하고 있으니... 그런 부분은 꼭 개선되야 T사를 따라갈 수 있다고 생각되네요... |
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[* 작성자 *]
요새 이쪽은 그런거 없습니다. 인원 부족이기도 해서 나가라고 눈치주는 경우는 대놓고 일 안하는 일부 루팡들 빼고는 못본거 같고 50대 중반 정도 되어가면 여러 루트들이 있긴 한데 그거도 본인이 원해야 가는거고 저희 부서도 50대 후반 선배님도 계시지만 똑같이 일하고 계십니다. 뭐 인사에서 희망퇴직 그런거 제안은 하는거로 알고 있으나 본인이 계속 다니겠다고 하면 예전처럼 책상 빼고 그런거 없습니다. 그냥 계속 일합니다. |
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[* 작성자 *]
사실 우리 회사 사람들이 똑똑한지 잘 모르겠습니다. 뭔 소리냐고 하실지 모르겠지만 저는 20살도 되기전부터 이 회사를 다녔고 제 주위는 회사사람 밖에 없으니... 일반인(?)이라고 말씀하신 다른 회사나 중소기업 분들과 뭔가를 해본적이 없어서 솔직히 잘 모르겠습니다.
제 동료들도 고졸 대졸 석박사 해외박사 다 섞여서 일하고 있지만 특별히 박사라고 엄청 똑똑하다 이렇게 느낀 사람은 손에 꼽을 정도였습니다.
그럼에도 불구하고 누구랑 일할래? 석박사도 일머리 더럽게 없는 애들 수 없이 봤지만 그래도 대체로 좋은 학교, 좋은 학력의 친구들이 조금이라도 더 일을 잘 할 확율이 높더라구요...
좀 다른 이야기인데... 요즘 친구들은 대부분 학벌도 좋고 기본 스펙이 좋아서 유학이나 뭐 그런 이력들이 화려한 친구들이 많더군요... 그러다보니 잘 사는 집 애들이 많아서 그런지 첫 월급도 타기전에 외제차부터 사는게... 너무 부럽네요 ㅠㅠ
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[* 익명10 *]
안녕하세요. 가고싶은회사 현직자분이셔서 반가운 마음도 들고 실례가 되지 않는다면 몇가지 여쭤보고싶은게 있습니다.
물리학과를 이제 졸업하고 삼성에 서류를 넣으려고하는데요. 전자공학과의 반도체 수업도 듣고 실험수업도 하면서 프로젝트도 하고, 외부반도체공정실습도 참여하면서 막연하게 준비를 했는데.. 혹시 물리학과가 많이 필요한 반도체 직무가 어떤 쪽이 있을까요?? 그리고 물리학과로서 어떤 강점을 어필하는게 좋을까요? |
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[* 작성자 *]
안녕하세요... 후배님이 되시면 좋겠네요 ^^; 적어도 반도체쪽은 물리학과가 매우 유리합니다. 신입 인력의 거의 절반은 물리/화공 계열입니다. 흠.. 솔직히 말씀드려서 제가 면접관 경험은 거의 없어서 원하시는 도움을 드리기가 좀 어렵긴 한데 실무자급의 면접관들은 많이 아는거보다 이 사람이 자기 중심적인지 동료들과 잘 어울릴 수 있을지... 그런거도 좀 많이 봅니다. 솔직히 일이야 전공 전혀 상관없는 사람 데려와서 키우는거나 전공자 키우는거나... 실무에 써먹으려면 크게 차이 나지 않습니다.
그런거보다는 일 시키면 인상쓰고... 남들보다 조금이라도 손해보는거 못 참고... 그런 친구들이 기피 대상 1호입니다. |
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[* 작성자 *] / 위 글에서 자부심이 느껴지신건가요? 그냥 지겹게 오래 다니고있다 정도? 새로운 도전을 해볼 용기가 없는 ...
[* 익명41 *] / 개념은 좀 챙깁시다. 자부심 쩔게 뭘 말하셨나요. 명치한대 맞아야 개념 좀 챙길려나
[* 익명44 *] / 별것도 아닌걸로 지적하시는 분이 있네요. 젊은 꼰대가 많다던데 새삼 실감하네요 ㅋㅋ
[* 익명47 *] / 어린꼰대들 불편한거 참 많네ㅋㅋ