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고민포럼
요즘 기업들이 너무 잘나가서 현타가 오지게 오네요
최근 좋소 인증글만 봐도
저보다 다들 많이 받으시고... ㄷ ㄷ
여러모로 우울하긴한데
위를 보면 답이 없는게 인생이다보니..
애써 정신승리하며 살아야겠습니다.
혹시 질문하실 분 계시면
신분 노출 안 될 범위 내에서 답변 달겠습니다.
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빅5신가요?
아닙니다 ㅋ바로 그 다음 티어(?) 정도 됩니다.
그 다음 티어면 분서대? 아주대? 정도일까요...요건 문제가 될 수 있으니 답변 없으셔도 됩니다.
여튼 업무 강도는 어떨까요? 야근시간 혹은 주말 근무(당직 등) 1달 대략적으로...
부바부이긴 하지만
워라밸은 나쁘지 않은 편입니다^^
저희 부서 기준으로 야근 0인 사람도 태반이고요^^;
(그래도 기업의 워라밸이 훨씬 빠르게 좋아지고 있어서 더이상 장점은 아니라고 보긴합니다 ㅋ)
혹시 급히 해야할 일 생기면
시간외 수당 올리면 되고요
중앙부서들 보면 시즌(?) 따라 일이 몰리는 경우도 있더라고요
코로나 때문에 조금 낫긴 하다고 듣긴 했습니다
그래도 최대한 빨리 내원하셔서 수술&입원 날짜 정하시길 추천드립니다.
선배님들말씀 못들으셨는지.
imf가 뭔지도 모르고 지나갔던 업종입니다.
삼성이 망해도 상급종합은 살아남습니다.
목숨값엔 돈을 아끼지않으니까요.
엊그제 저도 부서 사람들이랑 했던 말이긴 한데...ㅜ
그런 위기가 언제든 올 수 있는 것도 사실이지만 그걸 기다리는건 말도 안되겠고요..ㅎ
요즘 같은 분위기는 참 우울하긴 합니다.. ㅋ
공무원도 공기업도 지원자의 경쟁률이 점점 떨어진다고 하고요
종국적으로 의료업계가 공공성에 묶일수밖에 없으니 급여도 수가 증가에 맞출 수밖에 없어서 인상률이 너무 암울할 정도에요..ㅜ
전에는 완전 됐는데
김영란법 이후로는 안되는걸로 알고 있어요 ㅠ
금품수수가 없으면 가능하지 않나요?
용역/재화로 보기 때문에 안됩니다.
사학연금 받으시나요?
네 적용대상입니다^^
얼마나받나요? 원징기준으로
만 10년 넘었는데.. 법정수당 연차보상 영끌로 6500입니다...ㅜ
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아닙니다 ㅋ바로 그 다음 티어(?) 정도 됩니다.