대기업 정년보장 드립들 보면..다들 기억상실걸린듯115
- 바람오브윈드
- 등록일 2024-04-07 01:29
- 조회수 42457
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파워링크 
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 santamo999
특히 사무직 50중반 넘기기 어려운게 현실
2024-04-07
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닉넵없음
40대 날아가는사람도있는데요뭘
2024-04-07
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모두의마음속
ㅋㅋㅋㅋㅋ5대 대기업에 근무합니다만 50초중반 책임들 많습니다 이전에 나간분들은 몇년전 희망퇴직 받을때 연봉 두세배 한번에 받고 가신분들이에요
2024-04-07
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주_예스님
대기업인데.. 음... 넘기기어렵다기보다는 그럴필요가없긴합니다 50대되고 희퇴 주면 바로 나가긴 해요 본인의 의지로 사업을한다던가 그런걸 제외하고는 갑자기 그냥 나가는 일은 없습니다
회사입장도 애매하긴하죠.. 일 하나주면 뚝딱 관성적으로 해결하시는 분들인데 그분 자르고 신입2명뽑아봤자 제역할하기는 2년이상 걸리니.. 제 역할할때 진짜 제대로된 애들은 이직을 하거든요 또.. 경력사원 새로뽑아서 하기에도 기존 인력대비 퍼포먼스도 크게차이없구요 지금 허리급 인력의 10년뒤 모습이 50대 분들인데 그분들 가차없이자르면 또 인력들 다 이직해버립니다
50대분들 가차없이잘라도 회사입장에서는 얻을것도 많이 없구요 오히려 신입교육및 외부인력 영입 등등 비용은동일한데 리스크및 할일들이 더 많아집니다..
1줄요약해서 대부분 정년까지 다닙니다.
2024-04-08
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건곤일척
이게 맞습니다 ㅋㅋㅋ 공무원 및 중소분들은 부러워하지마시고, 현실직시를...
2024-04-08
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lFOROVERl
슬프다..
2024-04-08
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hans12
은행들 자동화되면서 지점 줄어드는게 체감되는데
그 인원들 안짜르고 어디가는거임?
2024-04-07
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genesisg70
작년 하반기에 5대은행 희망퇴직 뉴스 못보셨군요
2024-04-07
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칠성사이다ZERO
돈 많이 주고 내보내요. 그말인즉 신규고용 안한다는 말
2024-04-07
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sonoran
두당 5억씩 들여서 짜르고 있슴다
2024-04-08
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NviaN
ATM기 안에 들어가 있습니다!
농담인거 아시죠?
2024-04-08
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준레이
영업점 인력들 내부교육 후 재배치 합니다
2024-04-08
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아싸대박이
90년대 초중반 사번 이라면 왠만해서 imf에 다 짤리고 진정한 능력자들만 살아남아 정년한걸텐데요
그 말은 나라가 망해도 안짤릴 정도 능력자만 정년을 할 수 있다 아닐까요?
2024-04-07
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료호호호
S사 다녔었는데 일 못하는 상사, 50대 넘은 상사 등등 이제 회사에서 나가줬으면 하는 분들에게 인사과에서 명퇴해라고 사정사정 해도 그분들 한귀로 흘리고 버티니깐 못 쫒아내더라구요. 회사가 망하지 않는 이상 충분히 정년까지 버틸 수 있습니다.
2024-04-07
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freak45666
우리나라 고용의 장점이기도 하고 단점이기도 하죠.
2024-04-07
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991v2
이게 정답. 이젠 대기업 쉽게 망하는 시기는 지남.
2024-04-07
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루돌프히틀러
자회사로 이직시켜서 6년째 한량짓 하는 60넘은 아재들 꽤 있습니다.
2024-04-07
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학문의즐거움
정년이 60세 아니에요?
2024-04-08
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Midas_ability
@학문의즐거움 같이 일하는 분중에 64년생 계시는데 내년에 정년이라고 하시니 만 61이 정년인것 같아요
2024-04-08
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루돌프히틀러
@학문의즐거움 6년째 한량짓하고있고 이제 슬슬 하나 둘 정년퇴직 하고있습니다. 말이 6년이지, 모회사에서도 한량이었다가 자회사로 이직시킨건데 불굴의 의지로 버티더라구요
2024-04-08
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주_예스님
맞아요 못쫒아낸다기보다는.. 할려면하죠. 하지만 그만한 명분이 없습니다 회사가 어려워져서 나가주셔야겠다도 아니고 특별하게 사고치는것도 아니고.. 일을 아예 안하는 것도아니고
자르는거 쉽지않을거에요..
2024-04-08
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지린다미어
그렇긴 한데... 회사가 우상향이라면 상관없지만 회사가 힘들어 희퇴 기회주고도 안나간다면 마음먹으면 자를수 있죠. 절대 못 자르는 일은 없습니다. 조금 빡센 프로젝트주고, 회사 손해입은거 개인 소송할래 이거 받고 나갈래 선택하게하는 회사들 많습니다. 친동생도 모xx인데 다만 성골출신은 안짜른다는 말은 한다고 하긴 하는데 내부 사정이니...
2024-04-08
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다시시작하는
개발자는 부족해서 정년으로 나가도, 촉탁으로 다시 데려오는데요?
2024-04-07
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칠성사이다ZERO
십년 후에는 모르죠 ai가 코딩이 어디까지 가능해질지. 정말 능력있는 개발자 제외하면 다 사라질 수 있습니다
2024-04-07
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뚀료료룡
지금도 코드는 짜요. 곧 신입개발자 vs ai 경쟁하겠죠
2024-04-07
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오디션
그 시기가 오면 ai 코딩 검증하고 판단할 수 있는 시니어 쓰지 주니어 안 쓰죠
결국 파이가 줄어든다고 해도 경력자들에게 파이가 돌아갈 확률이 높아집니다. 지금도 경력직 보다 신입공채가 문이 월등히 좁아요.
그리고 신입 저연차들 뽑아 놓으면 자기성장보단 워라벨에만 관심이 많아서 예전보다 스킬업에 시간이 너무 오래 걸립니다.
2024-04-07
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케이디스크
@칠성사이다ZERO ai가 코딩하고 검수해도 그게 위험한지 안한지는 또 코드 파서 분석해야하죠. 그러기 때문에 계속 더 필요하면 필요했지 줄어들긴 힘들겁니다.
2024-04-07
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라네즈1
@칠성사이다ZERO 모르는 소리 하지 마세요. AI 가 코딩을 하겠지만, 그 명령을 사람이 해야 합니다. 현재 기업에서 프롬프트 교육하고 있어요. 코딩의 형태가 바뀐거지 여전히 사람의 사상과 철학이 필요한 세상 입니다.
2024-04-07
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칠성사이다ZERO
@라네즈1 그니까 지금만큼 많이 필요 없어지는 건 맞잖아요? 사람이 하나하나 다 코딩하는 거랑 이미 짜놓은 거 체크만 하는 거랑 다른디
2024-04-07
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케이디스크
@칠성사이다ZERO 체크.... 쉬운게 아닌대요... 직장생활 조금만 해봐도 문서 생성하고 피드백 받고 수정하도 다시 피드백 받고 수십번하는대... ai가 순식간에 한다고 검수는 사람이 해야하는대 ai가 숨겨놓은 코드 있나 보고 실행해보고 등등등... 너무 쉽게 생각하네요..
2024-04-08
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다시시작하는
코딩이 단순 코딩만 하는 게 아니라
설계를 하고 코딩을 하고 검수를 합니다.
2024-04-08
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도우존
AI가 발전해서 효율적인 코드를 짜주고 손쉽게 디버깅해주고 하는형태로 발전할수 있겠지만. 결국 프로그램을 기획하고 설계하는건 사람의 영역이 아닐까 싶습니다. 만약 시간이 지나고 AI가 극도로 발전해서. 그냥 자연어로 카카오톡 같은 메신저 만들어줘. 라고 입력한다고 배포가능한 수준의 프로그램이 나오는 시대가 된다면. 개발영역이 아니고 그냥 사회 모든분야가 이미 AI로 가능한 수준이 아닐까요?... 그정도 AI라면 그냥 통장에 10만원 넣어놓고 주식 단타로 오늘안에 10억원 만들어놔. 해도 해주는 수준일것 같아서..;;;
2024-04-08
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엘사안뇽
팩트는. 1 대기업에 정년 채운 사람은 지금도 극히 드물다.
2.예전에 40 전후로 잘려 나가던거, 지금은 50 전후까지 유지 시켜주려는 분위기. 직급에 밀려나가지 않게 개편됨. 3.이건 기업들의 흐름이고, 시장의 흐름은 불안하기 짝이 없음. 회사는 잘나가는대 자르는게 아니라, 회사가 쓸려 나가면서 같이 쓸려 나갈판국
2024-04-07
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칠성사이다ZERO
틀린 말 아니죠 당장 건축업도 미래가 불투명 조선업 마찬가지 유통업도 요즘 힘들고 대기업 정년 꽉 채운다는 건 보장할 수 없는 일
2024-04-07
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요키베이비 / 반도체쪽 대기업 다니는데 일반 사무직은 모르겠고 엔지니어들은 SK,삼성 모두 정년까지 잘 다닐수 있는것 같...
꽃등심먹자 / 대기업 다니고 하는 소리맞죠?
앤써K / 글 읽어보면 아닌것 같습니다.
엘사안뇽 / 팩트는. 1 대기업에 정년 채운 사람은 지금도 극히 드물다. 2.예전에 40 전후로 잘려 나가던거, 지금은...
방가방가방가 / 대기업 다니면서 정년보장 된다는 사람들은 그 중에서도 상위 10퍼 계열사거나 그냥 눈치없는 바보입니다...
건곤일척 / 글쓴이 공무원인가 본데, 실제로 50중반 넘어서 까지 많이들 근무하고 그 분들이 님보다 생애소득 훨...