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[* 익명2 *]
사무실 이사 때문에 하루만 쓸 알바를 당근 통해 구했습니다.
근데 근무 태도가 너무 지나치게 불성실 하고 저희 직원 한명이랑 싸워서 그냥 보냈거든요.
원래는 10시부터 4시까지 6시간에 9만원, 식사비 1만원 해서요. 총 10만원 드리는거였는데
10시까지 오기로 해놓고 10시 40분에 도착 (사람 다시 구하려고 글 올리려는데 오더군요)
짐 나르는 일이라 했는데 슬리퍼 신고 와서 어이도 없었고 일단 짐 나르는 도중에 자꾸 사라짐. CCTV로 보면 그냥 구석에 가서 핸드폰 하더군요. 본인은 건물 내 CCTV가 없는 줄 아는거 같더군요
결국 저희 직원 한명이 일좀 하라고 한마디 하고 싸움 벌어짐
제가 알바 하러 온 분이 10시 40분에 왔고, 그냥 가라고 한 시간이 1시 30분이어서 3시간 근무한걸로 해서 4만원 드리고 가라고 하니 노동청 신고한다고 하더군요.
저희 직원중에 체격이 엄청 큰 직원이 와서 4만원 봉투 책상위에 놔두고 이거 가지고 그냥 가시라 하고 책상앞에 서 있자 그냥 봉투 가지고 갔는데
당근 채팅으로 노동부 신고할테니 두고보자 이러는데.
근로계약서 안쓴 저희 책임이 있는건지 궁금합니다.
2022-07-21
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 도움닫기중
직업 만족도 매우 높습니다. 무엇보다 나의 일을 스스로 한다는 점과 근무장소에 제한없는 점이 너무 좋습니다. 하루 실근로는 6시간 이내입니다. 아기 등하원 제가 다하고요.
연봉은 대략 6-7년차때 부터 1억 이상(세후)은 해오고 있습니다.
2022-07-21
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도안동사랑이
이번에 신규로 소규모 창업했습니다 집사람 이랑 2인으로 운영하고있어요
1. 집사람 보험 ? 급여 ? 처리는 어떻게 해야되나요?
2. 하루3시간 알바를 쓰려고하는데요 5일 15시간 예정이구요 알바생 보험 및 주의사항 궁금합니다
초보 사장이라서 모르는게 많습니다 ^^;;
2022-07-21
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도움닫기중
1번은 세무사분과 상의해보시고요. 2번은 주15시간 이상 근로 시 주휴수당, 퇴직금 챙겨주셔야 합니다 (5인미만이라면 연차는 미발생합니다). 나머지 주의사항은 인터넷 검색하심이.. 특히 5인미만 사업장 미적용규정을 찾아보세요
2022-07-21
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[* 익명6 *]
노동위원회에 부당해고구제신청 절차중인데 첨부터 금전보상명령신청으로 진행중입니다 그런데 어제 갑자기 회사측에서 복직명령 등기가 날라왔어요 회사나 저나 양측다 화해할 생각은 전혀 없는것 같구요 저는 첨부터 원직복직을 신청취지로 하지 않았는데도 이렇게되면 기각으로 끝나게 되나요?
========================== 회사에서 저를 아주 좋지 않게 해고를 했고 따라서 저의 원래 구제신청 취지가 해고기간동안의 임금상당액에 갈음하는 금전보상인데요??
2022-07-21
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도움닫기중
구체적 사실관계에 따라 답변이 달라질 수 있는 질문인데요. 그저 금전보상 회피목적이라고 보인다면 출근 안 하시고 사건 진행 계속하셔도 됩니다. 조사관에게 현재 상황 설명하시고 안내받아보시죠-!
2022-07-21
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산재처리하였는데
업주에게 개인 소송하여 손해배상 받아낼수 있을까요?
가장인데 이제 무릎에 영구장애가 남을거 같아서요
네 산재 보상 이외의 범위인 위자료 등 청구가능합니다. 상담 꼭 받아보세요. 쾌유기원합니다.
사업주가 근로자재해보험 가입해놓았다면 가능 합니다
다만 과실상계를 따질 영역이니 꼭 손해사정사 선임 하시길 바랍니다