시설관리공단 교통약자이동지원센터(장애인콜택시) 직원입니다22
- [* 익명 *]
- 등록일 2023-12-06 23:56
- 조회수 1135
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파워링크 
등록안내
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[* 작성자 *]
민원 같은 경우 사소한 거로는 추월한다고 급가속 한번 했다고 운전 험하게 한다거나 자기랑 대화 안 해줬다고 민원 넣는 경우도 있었네요 심한 경우는 무거운 물건을 옮겨달라거나 건물 안쪽까지 같이 들어가달라 그랬는데 저희는 도로에 차 세워둘수도 없고 하차까지만 도와드리면 더이상 도와드릴 의무가 없어서 보통은 너무 몸이 안 좋으시거나 누가봐도 도움이 필요하신 분들에 한해서 조용히 도와드리고 가는 편입니다 근데 꼭 멀쩡하신 분들이 도와주는게 당연한거마냥 반말 찍찍하면서 이거 해줘 저거 해줘 하면 바빠서 가야한다고 죄송하다 하고 그냥 가려는데 민원 넣는다 그러는 경우가 제일 화납니다 생각 이상으로 진상짓 하시는 분들이 많습니다 민원으로 협박 아닌 협박하는 사람들도 있구요 물론 다 그런건 아니지만 착하고 친절하게 대해주시는 분들도 계셔요 저런 몇몇 사람들 때문에 힘드네요
2023-12-07
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 [* 익명6 *]
상여금, 세후 월 수입 궁금합니다. 츨퇴근 시간 및 시간외 추가근무, 수당 등 근무형태 (타임별), 콜 수 (관내,광역비율), 운전자 인원, 근무평가는 어떤방식으로하시나요?(gps모니터링?) 무기)근로계약서는 무기계약시 한번만 쓰시나요? 1년에 한번씩 다시 쓰시나요?
2023-12-07
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[* 작성자 *]
상여금은 개인평가나 경영평가에 따라 틀리겠지만 보통 350정도는 받는거 같네요 월급은 230이 안됩니다 출퇴근시간은 조마다 틀린데 야간,심야가 있습니다 시간외는 월 2회, 그외 수당 없습니다 근무형태는 조별 교대근무 조간주간야간심야 콜수는 시간대마다 차이가 있지만 9to6 기준 관내 최소 8~10건 광역 0~2건 이정도로 보시면 됩니다 근무평가는 건수랑 키로수, 휴게시간, 봉사활동, 사고유무, 그외 부서장 재량이 있겠네요 gps 모니터링 하는지는 모르겠는데 사무실에 대형 tv에다가 화면 띄어놓습니다 평가는 아니더라도 감시는 하는듯 하고 무기계약은 말 그래도 계약의 정함이 없으므로 입사시에 한번 외에는 없습니다
2023-12-07
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경쟁률이라던지..