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월급에서 기본급만 말하는건 믿지말아야죠.6
- 뿔안경
- 등록일 2023-10-29 09:42
- 조회수 764
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다른의견
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파워링크 
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 넌하루종일뚱뚱해
근데 원래 노동법에서(공무원은 노동법 적용을 안 받지만) 기본급이 최저시급을 넘겨야 되는거 아닌가요? 수당합치면 최저시급 넘으니까 괜찮다 이럴거면 사기업에서도 기본급 후려치고 수당으로 채워서 초과근무수당,퇴직금 이런거까지 세트로 후려칠려고 할건데 이런걸 막을려고 하는거잖아요
2023-10-29
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뿔안경
고정수당과 기본급의 합이 최저임금을 넘으면 상관없습니다.
2023-10-29
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마지막선택
밤샘근무, 야간근무, 주말차출 한두번 포함하면 최저임금이 안나옵니다.
공무원은 명절수당이 두번있고 1년이상근무 시 성과급이 나옵니다. 1월발령받고 한달만에 그만뒀을때 받을 수 없는 수당들 묶으면 안되는거고요. 한달 만근했다고 가정하면 최저임금보다 10만원 더 받는거네요.
근데 여기서 당직,주말근무,야간근무 등 근로기준법상 가산해서 줘야하는 임금을 가산없이 주다보니 최저임금이 미달됩니다. 그리고 대체휴무도 반밖에 안주고요. 연차도 적게주는데다 연차보상비도 한개당 5만원수준입니다.
2023-10-30
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뿔안경
@마지막선택 명세서랑 일하신 시간도 올려주실래요?
2023-10-30
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최저임금도 안된다고 하는사람 제법되더라고요