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반도체 장비 CS 중소기업 현황 (7년차) 147
이름: [* 익명 *]


등록일: 2023-01-09 17:03
조회수: 27820





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직원 수 40미만

 

연봉 4400 

설,추석,휴가비 (각 20만~40만 )

 

연말상여 (차이 심합니다. 장사 안될 때에는 월급의 100%, 잘될 땐 700% , 7년동안 평균내보면 연 250~300% 정도 되는것 같네요 .) 

 

차량지원(투산,스포티지) - 일 자체가 주로 외근이다 보니 CS업무 보는 직원들에게 장기렌터카 제공합니다(보험포함).

                                  3년 주기로 신차 교체 ,단 렌트비 자기부담 5만원 , 본인차량 이용 하는 직원은 35만원 차량유지비 지원

 

연차는 입사 후 1년 부터 15개 적용 2년마다 +1, 여름 휴가 5일 (연차에서 차감 ) 미사용 연차는 수당지급

 

9 to 18 이지만 외근이 80%라 사실 의미가 없습니다. 

야근수당 없습니다. 3년전 까지는 야근 삼일에 한 번 꼴로 했는데 요새는 한달에 두세번 하는것 같습니다.

외근시 일찍 마무리 되면 바로 퇴근합니다.


주말출근하면 12~17만원 직급에 따라 다릅니다. 작년에 한 번 했습니다. 

 

외근직이다 보니 점심식대 + 휴대폰 보조금 해서 월20만원 지원

 

장기근속 포상 5년=100만원 10년=150만 15,20년도 똑같이 150만

 

이게 그나마 3,4년 전에 비해 정말 많이 좋아진 수준입니다.

 

다른 장비 CS도 크게 다를 것 같진 않네요 (메이저 장비업체 제외)

 

아참 그리고 업무강도 는 연차에 따라 다르겠지만 ( 업무숙련도에 따라 다름.. ) 중 정도 되는 것 같습니다. 

 

궁금한 것 댓글 달아 주시면 알고있는 건 모두 대답해 드리겠습니다. 

 

 

 

 

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