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현직인데, 공무원조직 개조하는 가장좋은방법.134
- [* 익명 *]
- 등록일 2023-06-02 07:54
- 조회수 17543
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파워링크 
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 [* 익명9 *]
그런거 하면 평가 관련 일만 늘어납니다. 사기업 포함 모든 조직이 같겠지만 일은 더럽게 안하면서 정치질에 일진놀이 하는 놈들 정말 많습니다.
그런 놈들 짬밥 좀 있는 일 열심히 하는 누구 하나가 총대 메고 들이 받으면 됩니다.
지자체에 있을때 6급 과서무형이 자기네 계장 들이 받은 적 있었는데 그걸 지금 제가 하고 있네요~ㅠㅠ
결국은 싸가지 없는 놈, 능력 없는 놈 온갖 꼬리표가 붙네요. 그럼 전 항상 말합니다. 일이나 똑바로들 하라고 후배들한테 일도 제대로 못가르치는 놈들이 무슨 자격으로 그따위로 말하냐고...
요즘 엠지 엠지 하는데~ 물론 독특한 젊은 직원들도 있지만 기성세대도 똑같습니다. 일 잘하는 사람과 일 못해도 열심히 하는 사람, 그냥 일 안하고 아부만하고 정치잘만 하는 사람~
노동자들의 권위신장을 위해 노조가 있듯 조그만 사무실에서도 바른 소리 하는 사람이 있으면 되고 후배들이 그걸 알고 올바른 판단을 할 수 있으면 됩니다.
저는 기성 꼰대들과 정치질만 하는 놈들과 싸우면서 승진이고 뭐고 다 포기하고 그냥 7급 정년 할랍니다.
2023-06-02
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[* 익명29 *] / 222 저렇게 되면 정치질의 끝판왕을 보게 될 겁니다. 순기능보다 역기능이 엄청날 거에요. 파벌싸움.
[* 익명78 *] / 일반 대기업들이 동료평가니... 이런거 다 했다가..폐단으로 다 없앰.. 정치질 끝판왕임.. 일 잘하...