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파워링크 
등록안내
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 아나바다론
호봉제는 맞추어주는데 요즘 그런회사 많이없죠
2021-06-23
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[* 비회원 *]
제가저런연봉협상을해본적이없어서 그런데 이직전직장 연봉같은거 솔직하게 오픈해야하나요?
2021-06-23
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아쑤라다
원천징수 때오라고함요
2021-06-23
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우리동네초밥대장
원천징수로 한방에 다 까발려지죠 ㄷㄷㄷ
2021-06-23
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TIDA00
근데 원천징수는 야근비나 기타 수당도 포함이라 때어가도 정확한 연봉은 모르지 않나요?
2021-06-23
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지뿅
@TIDA00 보통 원천, 연봉계약서, 월급명세서 다 떼오라해요
2021-06-23
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오디션
@TIDA00 원징 받는 이유는 합리적(?)으로 최대한 덜 주면서 생색 내기 위함인데. 원징은 복리후생이랑 추가 수당 까지 다 포함이니 자기네 회사에서 제시안으로 이렇게 저렇게 해서 이런 조건으로 맞추면 지금 직장에서 이 정도 받는 셈입니다. 이런 거죠.
2021-06-23
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극순심천공
중소기업은 한푼이라도 깍으려고 할껍니다.
2021-06-23
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[* 비회원 *]
진짜 회사바이회사입니다. 시스템 갖춰지고 내규가 잘되어있는 회사는 기존 테이블에 맞춰주는 편이고 그냥저냥하는 회사는 오너 마음이더군요. 심지어 다니는 중에 깎더군요. ㅋㅋㅋㅋ 그냥 네네하고 바로 이직했습니다.
2021-06-23
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선글뤼
첫 계약때 강하게 하셔요!! 찍으면 끝입니닷 ㅎㅎ 잘못하면 후배보다 연봉 낮읗지도 ㅎㅎ
2021-06-23
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악어떼I
케바케인데 보통은 전직장 연븡보고 후려치죠
2021-06-23
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잠깐만
테이블은 맞춰주죠. 근데 연차(경력)을 깍아요.
2021-06-23
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예를들어 인상한도 50%라고 하면 기존 3000+인상분1500=4500으로 제시
아니면 기존경력이 중소기업이라는등 직무연관성이 적다는등 하면서 경력인정을 적게해줘요