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파워링크 
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 [* 익명3 *]
안녕하세요.
현재 작은 제조업 중소기업 경영지원팀에 재직중입니다. 비전공자이며 학원다녀서 전산회계1급은 취득했습니다. 회계사무실 끼고 일하고 있어서 실질적으로 제가 erp나 다른 프로그램은 쓰지않고 있습니다. 그래서 점점 공부했던 회계 내용도 사실 가물가물한게 사실입니다. 점점 나이는 먹어가고 회계업무 외에 공장 전반의 업무를 하고있어서 급여는 꽤 받지만, 물경력이 되는 느낌을 받습니다. 혹시 조언해주실 수 있을까요? 맘 같아서는 회계사무실 가서 몇년 구르고 싶지만 박봉에, 근무환경이 별로라서 좀 꺼려지네요. 오늘도 부가세신고자료 보내드리고 사무실에서 보내준 자료 맞추고, 누락분 회신해서 드리고 퇴근했네요.
2023-01-16
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[* 작성자 *]
안녕하세요 익명3님
실례지만 상경계 전공도 아니시고 또 회계전공도 아니심에도 불구하고 좀 더 심화된 커리어로 발전하고 싶으시다는 말씀 맞으십니까? 제조공장이 있음에도 불구하고 우선 기본 기장부터 진행하는 회계사무실 가는건 연봉 반토막을 각오하고 가셔야 합니다.
우선 학부에서 배우는 회계 수준은 정말 수박 겉핥기 수준입니다. 이론과 실무가 다르다는게 뭔지 알수도 없을 뿐더러 필드에 들어와서는 원가쪽에 접근하기조차 쉽지 않습니다(회사 대외비)
따라서 정확히 회계 어느 파트를 공부하고 싶은지 가장 먼저 여쭙고 싶습니다. 보통 중견 이상은 파트가 좀 나누어져 있습니다 재무회계/세무회계/원가회계 희망하시는 세부 파트가 있으십니까?
2023-01-16
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[* 작성자 *]
무전공 이시면 전산회계와 세무회계 각 1급을 우선 취득 하시는걸 추천 드립니다. 제가 신입 뽑을때는 보통 재무 회계 직무에 관해 어떤 준비 했는지를 봅니다. 하지만 대학생 수준에서 회계 직무 준비해볼 수 있는건 CPA 도전, 자격증 도전 정도 되겠죠. 개인적으로 전산회계랑 세무회계 1급 둘다 있던 친구들은 대화가 잘 통했습니다. 긍정적인 인상 받았습니다.
재무적 관점에서 준비하실건 대외활동입니다. 저는 학부때 한국은행이랑 금감원에서 진행했던 교육들 수강하며 인증서를 많이 땄습니다. 웬만한 자격증보다 인증서 받으며 내가 이정도 관심있다는거 어필하면 면접때 좋은 인상 줄 겁니다.
더구나 님은 중고신입으로 가셔야 하기때문에 전공과 다른 선택한 이유가 명확하셔야 합니다. 취업을 위해? 그런 선택보단 재무 회계의 중요성을 던지면서 시작하시되 최근 오스템사태 등 비윤리적인 재무업무로 발생된 결과가 기업에 어떤 결과를 가져오는지 논리를 만들어보세요. 회사에서도 이런 부분때문에 신입 뽑을때 어떤 시스템으로 접근해야하나 고민이 많습니다. 현실적인 부분에 민감하게 반응하면서 면접관에게 이야기 하신다면 좋은 인상 받을거라고 생각합니다. 회계는 어느 수준까지는 금방 올라옵니다. 그 이후는 방법론을 익히게 되는 것이죠. 잘 아실꺼라 믿습니다.
강조하고 싶은건 왜 내가 재무 회계 파트 하고싶는지, 이걸 위해 뭘 준비했는지 무조건 명확해야합니다.
2023-01-16
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[* 익명4 *]
제조업의 경우
지방 사업장의 공장장급은 본사 재무,인사쪽의 팀장과 비교하면 애매한가요? 마치 기무사 중령과 산골짜기 대령이랄까요.. 그리고 공대 출신과 문과 출신의 임원TO는 제조업이라 공대출신이 유리한가요?
2023-01-16
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[* 작성자 *]
1. 현업 공장장급과 관리직 팀장급의 비교 - 현업 공장장은 생산관리와 영업쪽과 밀접하게 관련되어 있습니다. 생산 스케줄을 짜고 자재 투입 시점을 결정하며 볼륨 큰 제품 스펙 생산을 결정하는 엄청난 힘이 있죠. 관리직 팀장은 그냥 그 팀안에서만 힘이 있을 뿐이지 글쎄요.. 네트워크 범위나 임원들과의 컨넥션도 공장장이 월등 할 것 같아요.
2. 임원 TO관련 직렬 선택 - 보통 임원은 이사회 추천을 통해 사장이 결정하고 비서실이나 해외법인장같은 경우 최고 경영자의 독단적인 결정으로 정해지기도 합니다. 제조업이라 공대가 유리하다보단 그 회사의 존재감있고 네임드있는 팀의 팀장급 직원의 퍼포먼스값을 일렬로 본다면 70% 확률로 임원 진급자는 결정되어 있다고 봅니다. 다만 공대는 QC,QA팀 인문은 손익관리팀(기획) 의 중요성 그리고 대기업일수록 산업디자인의 역량이 매출 판도에 지대한 영향 미친다고 봅니다.
사견이니 참고만 해주세요^^
2023-01-16
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2. 팀원 몇명인가요?
3. 회계프로그램 뭐 사용하세요?
4. 회사 직종이 무었인가요?
5. 회계전공 하셨나요?
6. 직원들 회계 교육은 어떻게 하시나요?
7. 급여 및 복리후생 공유 부탁드립니다.
2. 저까지 포함해서 11명입니다.
3. SAP입니다.
4. 제조업입니다.
5. 경영학 전공에 세부전공이 회계입니다. 재무쪽은 증권투자론까지했고 회계는 재무회계부터, 원가, 세무, 고급회계에 세법까지 모두 다 했습니다.
6. 교육이라하면 기본지식을 말씀하시는건가요? 입사후 3년차까지 업무에 필요한 SKILL을 익힐 수 있도록 인터넷 강의 제공중이구요. 그 기타 이외에 외국어교육, SW 교육 또한 희망하면 무료로 제공하고 있습니다. 기본적으로 회계 전공자들을 뽑고 있으나 그렇다고 CPA 1차 합격한 사람을 우대하진 않습니다.
7. 신입기준 1년차 3800(수습3개월 반영) 2년차 4300정도? 대리 1년차 6200, 과장 1년차 7100 정도로 테이블이 형성되어있습니다. 연말 성과급 200% 기준이며 업력을 토대로 봤을때 200%는 거의 나왔습니다. 기타 복리후생은 구체적으로 말씀 못드리는 점 참고부탁드리며 특별하게 더 있거나 타 회사에 비해 많이 빠지거나 그정도는 아닙니다.
11명이면 규모가 상당하네요 제조업은 회계가 많이 필요할 것 같아요.
직원 교육 제도 너무 마음에 드네요...저도 새 직원 오면 온라인 교육도 병행해야 겠습니다.
정보 공유 감사드립니다.
팀장님 화이팅 하세요^^
제 생각에 기본적인 회계 로직이나 대차 기본을 알면 업무중에서 하는 응용이 가장 중요한 것 같구요. 대리부터 재무제표 다듬는 업무 주는데 대부분 잘 따라오긴 합니다만 여기서도 역시 기본기 싸움이 중요한 것 같습니다. 이 친구들이 평생 저랑 있을 것도 아니고 더 좋은 자리 있으면 가는게 이 친구들 인생에도 중요하다고 생각합니다.
온라인 교육 수강 통해서 인사고과에 반영하고 있기 때문에 반자율적, 반강제적이긴 하지만 우리팀 모두를 위한 일이라고 계속 마인드컨트롤(?) 하고 있습니다..ㅠㅠ
원가는 기획에서 만지긴 하는데 제조 특성상(반도체계열) 요즘 세무쪽도 중요해서 세무조정(세액공제 등)쪽 강화하고 있습니다. 사내 세무사도 생각을 했는데 전문직은 또 그 쪽 길이 있을꺼라고 생각하고 우리팀에서 잘 키워서 또 밥벌이 하는 친구가 되면 그 친구도 사회에 이바지 할 거라고 생각하는 바 방향은 이렇게 잡았습니다.
오우...왠만한 대기업수준인데요
연봉상승률이 엄청나네요ㄷㄷ
왠만한 X
웬만한 O
행원파크 주차장 많이 좋아졌고 경영대 실내도 리모델링 되었습니다.