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파워링크 
등록안내
[* 익명2 *]
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[* 익명37 *]
사회 통념상 노무관리 또는 사업 운영 상 필요하다고 인정되는 경우로 보는 경우
회사내 동호회에서 낚시 갔다가 미끄러져 다쳤는데 산재처리 된 사례가 있습니다 외지이지만 회사에서 그 동호회를 만들라고 했고 회사에서 돈도 지원해줬으며 직원들이 동호회칙 및 운영계획을 보고 했다는 점 등을 이유로 법원이 산재라고 판단한 겁니다 회사에서 직원들의 건강증진을 위해 비용을 지원해서 특정 헬스장에서 운동하도록 하였다면 비록 선택 가능한 혜택일지라도 법원에서의 판단에 따라서 산재가 인정될 수도 있겠습니다
그러므로 비용만 지원해도 회사가 어떻게 처리하느냐에 따라, 법원으로 갔을 시 어떤 재판이 일어나느냐에 따라 산재일 수 있으니 아예 안받는걸 추천드리는겁니다
2023-01-16
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[* 익명38 *]
직원이 중요하면 직원건강을 위해 체력단련실이나 체력증진비? 같은거 줄 수도 있는거 아닌가?
나야 형편이 어려워 못주지만...
100명정도면 어느정도 규모도 되는데, 복지증진 측면에서 해줄수 있으면 해주면 좋지. 물론 중간관리자 입장에서 신경쓸일이 많아지고, 회사에서 운동하다 다치면 산재처리 해줘야하니... 고민할 문제지만...
사주입장에서 복지좋은 회사에 더 좋은 재원이 모이고... 세금내느니 경비처리도 되겠다. 직원만족도가 높으면 근속기간도 길어질거라고 생각하면 충분히 해줄 수 있을거 같은데...
사고방식보니 경영자는 아닌거 같고... 최저임금에 복지라곤 없는 회사만 다니니 배가 아파서 꼬였나?
2023-01-16
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[* 익명2 *] / 개인이 결재 후 카드영수증 청구하면 지원. 단, 헬스장 외 학습하는 학원도 몇개 넣는걸 추천. 그래야 책...
[* 익명5 *] / 인사 / 예산 담당하는데요 지정 및 바우처 또는 일부비용지원(소급처리) 하시는게 좋습니다. 시설하나...
[* 익명8 *] / 지랄 똥을쳐싸네요 노조결성해서
[* 익명10 *] / 노조가 복지요구하는게 뭔 문제냐?
[* 익명8 *] / 회사가 싫으면 나가면되지 왠 헬스장까지 차리라고함? 회사가 돈버는곳이지 놀러다님?
[* 익명14 *] / 회사는 다녀봤냐?
[* 비회원 *] / 이것이 전형적인 폐급마인드 복지가 뭔지도 모르는걸 보면 백퍼 백수이거나 망해가는 좆소
[* 익명24 *] / 이래서 노조가 있어야함 ㅋㅋㅋ 사용자측에 이런 마인드인 사람 있을 수 있어서 ㅋㅋㅋ
[* 익명31 *] / + 경비처리시 출석률 80프로 이상 출석증 제출
[* 익명38 *] / 직원이 중요하면 직원건강을 위해 체력단련실이나 체력증진비? 같은거 줄 수도 있는거 아닌가? 나야 형편이 어...
[* 익명43 *] / 이런 2찍좋빠가들이 노조반대 노예찬성이 뇌에 박힌 부류들
[* 비회원 *] / 너는 정치병 말기