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나이 : 39
직업: 사회복지시설 근무
뽐뿌경력 : 15년.
연봉 : 직장생활은 2007년에 시작, 세전 100만원으로 시작(전혀다른일), 2023년 원천징수 기준 4400.
1호봉당 기본급 10만원정도+올해 인상률 2.5% (공무원꺼 따라하기..ㅡㅡ;;)
한번 아랫분 좋소하시는분꺼 대조해서 적어보겠습니다.
복지 : 없음. 굳이 복지라고 생각되는거?? 음..우리식당 점심식대 2.500원에 가능? 하다는거?
1. 회사 렌트카차량 지급 - 그런게 있을리가..?? ㅋㅋ 조용히 썼다가 감사에 걸리면 바로 징계..ㄱㄱ, 특히 후원금하고 차량사용 겁나깐깐하게 봄.
2. 노트북 지급 : 그런게 있을수 없음. 내꺼 씀. 테블릿도 내꺼씀
3. 통신비 지원 : XX
4. 식대 : 외근업무 식대 8,000원에 묶여있음(공무원식대, 장애인들 연수갈때도 이거적용시킬뻔함...ㅡㅡ;;)
외부출장 나가면 당연히 내돈으로 사먹어야됨. 아 출장비도 당연히 없음
5. 업무강도 : 나 나름대로는 바쁨. 근데 바쁜사람만 죽어라 바쁘고 한가한 사람은 한가함
6. 휴가 : 근로기준법 대로 오름. 지금 18개
7. 상여금 : 그냥 설,추석때 기본급 60% 끝.
8. 워크샵 : 연수 1년에 2회. 근데 어차피 회의해봤자 원장들 하고싶은대로 함. 의미없음.
9. 회식 : 거의 없음.
급여하고 상여에 대해서 이야기해보면
https://www.mohw.go.kr/board.es?mid=a10413000000&bid=0021&act=view&list_no=1479677&tag=&nPage=1
사회복지시설 종사자 가이드라인 인데 이 가이드라인을 토대로 각 시설별 사업안내에 시설종류별로 종사자 인건비 가이드라인이 있습니다.
기본급, 가족수당, 시간외수당, 상여금등.
말그대로 가이드라인인데 (이거 이하로는 주지마라) 이거보다 더 주는곳은 아직까지 못봤습니다...ㅋㅋ
예산구조상 아마 90%이상이 보조금 시비나 구비로 급여가 나가야 되는데 시에서 안된다 돈없다 하면 딱 짤리는겁니다.
시간외수당 제한 (10시간, 20시간등 아마 서울은 15시간), 신규채용시 호봉수 5호봉으로 제한, 시간외근무는 시켜야 겠고 줄돈은 없으니
대체휴무로 나가야되는데 그거는 꼴사나워서 못주겠고..태반이죠..
그런이야기까지 들었습니다. 제일 아래급수 2호봉인 직원에게 그래도 9급 공무원보단 많이 받지않냐고.....에휴..
평범한 뽐뻐의 넋두리 였습니다.
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[* 익명1 *]
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