질문안하는디요 ㅋㅋ

대학간판 보고 월급주냐. ㅋㅋ

일 못하는 서울대하고 잘해봐라 ㅋㅋ

푸리에 변환 하나만 풀어봐라... 에효..

전공 1도 필요없는 곳에서만 사니까 

학문이 우스워 보이냐

머리에 든거없이 뭘로 일할껀데?

사수가 가르쳐주면 된다고? 대학교 4년동안 쳐배워야할껄 사수가 4년동안 월급받아가며 니 선생질 하게 회사가 놔두겠냐? 돈줬으면 굴려야지?

전공지식 1도 필요없는 곳에서 일하면

안분지족 하세요

유체역학 열역학 물질전달 화공양론 죄다 써서 일하는 곳도 천지빼까리에요

블라인드 채용결과... 그나마 들아왔던 기타대도 다 떨어지고 sky가 싹쓸이한 결과가 나왔지요.

그럼 전에는기타대를 일부러 붙여 줬다는 말씀인가요?

기업마다 원하는 인재가 다르니 채용기준을 잘 정하는 게 중요하다고 봅니다. 학벌 좋은 신입 직원이 개판인 경우도 워낙 많아서 현재 채용 시스템을 그닥 신뢰하지는 않습니다. 그냥 또다른 입시 같죠.

기업들이 그렇게 해서 인재들 다 잘 알아서 뽑아 갑니다 현실을 인정하세요 무슨 이상속에 존재하는 유토피아를 꿈꾸는지 인류역사뿐만 아니라 동물를 세계들 봐도  능력있는 자가 더 잘먹고 잘살았던 역사의 반복이었습니다 

이런 댓글을 다시는것보니 지방대출신인가보군요

애초에 대기업에서 지방대출신을 뽑을 이유자체가 없습니다 평등을 실현해야하는 우리나라 정서때문에 어쩔수 없이채용하는거죠 원서받아주고 읽어보는것만해도 극악의 비효율 그 자체입니다 모래에서 바늘을 찾아보겠다고 엄청난 시간과 노력을 들이는꼴이죠

명문대출신이 개판인경우도 있지만

일단 지능, 성실성이 어느정도 검증되어있고 그리고 가장 중요한건 명문대에서 4년동안 버티며 많은 사람들을 만나며 쌓은 경험이 있습니다 

반면 지방대 출신들은 지능도 낮고, 불성실하게 살아왔다는 것이 어느정도 검증되어있고 지방대에서 인생개판으로 살아온사람들과 4년동안 협동하고 경쟁하며 더더욱 상태가 악화되었을 가능성이 높죠

이런상황에 지방대를 안뽑는데 무슨 인재상같은게 필요합니까 

당장 대학교 도서관이든, 동네 도서관이든 지방대에 사람 있습니까?

지역 도서관만 봐도 경쟁력 떨어지는 거 드러나요.

지거국 도서관 : 그나마 사람 있고, 시험기간 되야 거의 만석

기타 대학교 도서관 : 평소 착석률 5% 미만, 시험기간에도 50% 전후, 문제는 도서관이 작은데 착석율까지 낮다는 거

지역 동네 도서관 : 점심 먹고 가도 착석 가능

이게 현실이에요. 고딩 시절 비슷한 성적으로 서울 지역 대학교 간 친구들 이런 현상을 이해를 못해요.

심지어 이런 현실은 직업박람회가면 더 극명해요.

물론 제 대학 생활도 15년, 20년 전이니 또 어떻게 바뀌었나는 모르죠.

그런데 적어도 00년대 초반 학번은로서 지방대 출신은 최초 입학 성적은 물론, 졸업성적과 근면 성실 노력 등등 모든 점에서 뒤떨어집니다.

그냥 지방대 나왔으면 해당 지역에서 공무원하는게 최고에요. 공무원 봉급 적다 요즘 말 많지만, 광역시급만 되도 공무원 봉급이면 중산층 이상임.

지방대가 다 같은 지방대도 아니고 애초에 대기업 합격할만한 지방대 출신은 지거국이나 그에 준하는 대학들입니다...

아주 드물게 진짜 애매한 대학 출신도 있긴 한데 보통 그런 경우는 다른 스펙이 아주 뛰어난 케이스구요.

기업에서 일할 노예 뽑는 게 목적이면 지금이 나을 수도 있겠죠. 하지만 그건 fast follower 때나 돈 때문에 참았던 거지, 앞으로의 상황에는 맞지 않아요. 

계속 헬조선 유지하고 싶으면 그대로 가든가요. 뭐가 문제이고 뭘 고쳐야 지금의 출산율이 바뀔지, 우리 아이들이 행복할지가 더 중요하다고 생각합니다.

뭘 모르시네. 인사쪽에 있으면서 느끼는건 머리좋은 애들이 성실할 가능성이 높다는겁니다. 

ㅂㅅ이 말하다가 할말 없으니 노예 어쩌고 

졸업장이 그사람의  노력의 증거임

기업이 생각이 없어서 그럴까?

필요없는건 맞는데

그 채용 방법이 낭비라구요

대기업 그 많은 사람들 이력서 읽고 면접보고 시험보게하고

노력과 지능을 구별하는 쉬운 방법을 놔두고

어려운 방법으로 뽑아야 하니깐 낭비라구요

익 15 평등을 강조한 교육을 받고 자라서 이런 생각을 하시는거 같은데 절대 현실은 평등하지 않아요 

님이 사장하고 중고졸로만 뽑아서 일시켜 보세요

식당같은곳 말고 문서작업하는 회사 차려서요

기술자 아니면 대졸 뽑는 이유가 있습니다

어렸을때 공부안하고 자기 특기 개발도 없이 놀던 사람하고 공부 성실히 해서 대학가고 대학가서도 학점관리 및 자기개발 열심히 해서 취업한 친구하고 회사에서 바라보는 기준이 같아야 할까요?

대기업은 건설회사도 관리직뽑지

목수 안뽑습니다

신입때부터 관리하는 법과 보고서 쓰는거 배우지

톱질하는거 안배웁니다

이정도도 모를까봐 알려드립니다

대기업에서 학벌 성적 보는 이유는 다 있습니다

공부한 친구가 안하는 친구보다 보고서 작성 능력도 더 빨리 올라갑니다

기업이 왜 의외의 결과를 기대하며 로또를 해야.....?

제 얘기 같아서 지나가다 덧글 남깁니다

30대 중반, 직속 부하직원 20명 딸린,

수천명 종사하는 나름 업계에서 이름 있는 중견회사 예비 과장입니다

어렸을 때 집안 사정도 안좋았을 뿐더러

공부 안하고 놀다가 고등학교 중퇴하고

이일저일하며 지금 회사 말단 현장직원으로 들어왔습니다

중견이긴 하지만 타 회사 비교 시

박봉에 업무난이도 높고 처우도 별로 좋지 않아

이직률이 상당히 높은 회사지만

기왕 일 하는거 재미있게 즐기며 일하곤 했는데

위에서 좋게 봐주셨는지 뜬금없이 3년만에 관리자로 승진하였습니다

저는 경력, 어학, 자격, 학벌 뭐 하나도 내세울게 없어

관리자는 아닌것 같다고 여러번 거절하였으나

결국 해보고 안되면 다시 내려보내줄테니

일단 해보라고 설득당해서 관리자 생활을 시작했구요

이제 관리자 경력은 1년 지났는데 힘들긴 하네요

기본기 없이 맨땅 헤딩이다보니 더 그런 것 같습니다

신경쓸것도 너무 많고....

어릴 때 보던 꿀빠는 관리자들 모습과는 딴판이네여 

뭐... 그 이후 타중견기업 이사출신 상관과 회사 부장님이

비전을 꾸준히 제시해주셔서 믿고 따라가는 중 입니다

열심히만 하면 10년안에는 파트장, 

이후에는 이사진도 될 수 있을 것 같습니다

학벌도 없고 남들 다 있는 그 흔한 자격증도 없고

외국어도 모르고 그냥 일만 할 줄 압니다

아직 관리자로서 자각이 덜 되어 부하직원들에게 

업무적으로 싫은 소리도 잘 못하며

그냥 요즘 기조에 맞게 항상 정시출근했고

가급적 칼퇴근 하고 있습니다

지금도 여전히 그러는 중 입니다

아, 멘토분들이 자격증은 뭐가 되도 좋으니 

일단 뭐라도 따놓으라해서 요즘 관심은 갖고 있으며

인성(?), 관리, 영업, 철학 등은 코칭 받고 있습니다.

그리고 올해 직원 증원하면서 저희 부서에도 

TO가 늘어나 최근 채용을 했는데요

수많은 지원자중에 명문대 출신도 있었지만 

그냥 제일 학벌 안좋은 고졸 유경력자 뽑자 했습니다

같이 면접보면서 제가 잘 선택했다는 느낌을 받았고

아직 입사대기 중이라 일을 해보진 않았지만

'부족함이 있더라도 잘 뽑았다' 라고 생각 들거라 확신합니다

공부 열심히 해서 대학 나온 친구들이 

좋은 기업 들어가서 저보다 많이 받는건 당연하다

생각하고 있지만 학벌이 정답만은 아닌 것 같습니다

학벌 보는건 구시대의 산물이라고 생각합니다

과거 큰 기업들에 지원자들이 몰리다 보니 

엘리트들을 가려받기 위함과 더불어 성적서를 통하여

사람의 능력과 됨됨이를 판단했던 것 같은데

당시에는 정보 습득이 어려운 환경이라

높은 허들을 제시함으로서 나름 지식이 많은

소위 '배운사람' 들의 이력서만 골라받을 수 있었고

좋은 성적이 나오려면 출결과 자기개발능력 또한 

높아야 하다보니 성실성 또한 증명이 되었겠지요

그렇게 가려받고 또 해고도 쉬운 환경이다 보니 

배운사람들 중 기업 발전에 도움되는 사람들만 남기고 

나머지는 쳐내며 끌고가 기업을 더 키울 수 있던 것 이겠고

다른 기업들도 앞다투어 도입했을거라고 생각합니다

지금은 인성과 오래 일 할 수 있는 환경을 보는 것이

첫번째고 두번째로는 업무 능력이라고 생각합니다

누군가 좀 배우는게 늦어도 더 오래 다니면서

커버 할 수 있는 문제라고 보거든요

점심시간이라 졸면서 써서 좀 어수선하네요

무튼 점심시간 끝난지 오래니 이만 일하러 가봅니다

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제 사견을 더 추가하자면..

0. 학벌 구분은 하지 않아도 된다. 다만 비교하지 말자

-> 명문대든 지방대든 고졸이든 중졸이든 본인이

배우고자 하고 욕심이 있다면 어렵겠지만

나이 50넘어서도 채울 수 있는게 학벌이라고 생각합니다

또 많은 사람들은 비교하고 편가르고 평가하는거

참 좋아하는듯 한데 저는 기운낭비라고 생각합니다

비교하는 자체가 평가 할 수 있는 원인을 만들고

평가하는 자체가 편 가를 수 있는 기준을 만든다고 생각합니다

1. 기업 입장에서 학벌은 크게 중요치 않다.

-> 기업에 기여 할 수 있는 사람, 장기근속 또는 

일머리가 좋다거나 일을 잘 하기 위해,

또는 좋은 직장 분위기를 만들기 위해 

노력하는 사람이 필요하다고 생각합니다

2. 그럼 학벌은 쓸모가 없는 것인가?

-> 학벌이 좋으면 지식의 총량은 높다고 생각

다만 인생을 살아가거나 문제를 마주했을 때에는

지식보다는 지혜가 더 중요하다고 생각합니다

그리고 이건 사족이지만..

예전에 서울대 다니던 선배 만나러 놀러가서 

밥먹고 이야기 나눴었는데 사람이 참 아는것도 많더라구요

이런저런 얘기하다가 우연히 정치 얘기가 나왔었는데

제가 갓 스물 되던쯤이라 정치에는 문외한인지라

무조건 진보계열이 이래서, 저래서 나쁘다고 설파하는데

그때는 그게 다 맞는 줄 알았었고

그렇게 저도 보수가 되었습니다

그러다 좀 더 커서 근대 역사에 관심을 갖고나니

보수에 정이 뚝 떨어지면서 진보당원 가입 후

자문위원회 활동을 시작했습니다

근데 또 시간이 지나 저도 세상을 보고 판단 할 수 있는

통찰력이 깃들고 나니 중도가 되더라구요

여기저기 인용되는 말이지만...

절대선도 없고 절대악도 없고

사람은 물들기 쉽다가 제 생각입니다

다들 유튜브 알고리즘으로 많은 시간들 뺏기실텐데..

마찬가지로 어떤 정보에 지속적으로 노출되면 물드는 듯 해요

무튼 신년인데, 

모두들 앞으로 복 많이 받으시고

괴로움은 덜 받으시기 바랍니다

맞아 너같이 주변 친구들도 고만고만하고 대학교도 ㅈ같은데. 나오니 대학시절 아무것도 안하는거 처럼 보이지...

솔까말 세상이 좋아져서 너같은 애들이 대학생 소리 듣는다는게 그게 제일 큰문제고 제일 낭비야. 

갠적으로 존나 싫어.

꼭 그렇게 도움받아 입사한 새끼들이 지 실력이 최고다 이러는데 진짜 같잖아.

진짜 대가리에 뭐가 든거냐??

어짜피 영어실력 입증가능하니 토익 치지마. 

주절 주절 쓰는거 부터 에러..

구시대산물 ㅉㅉ 

한줄 결론 : 회사가 애매하니 그 수준에 맞는 애매한에 뽑아라.

원글이 포함 지방대애들 한심한소리 하는거만봐도..거를만함. 지가 능력없어서 당하는 차별이 미치게 억울한가봄. 

그건 공정을 완전 삭제하고 레알 헬조선 만들자는거 같은데^^지금이 나아요.. 지방대나온애들 욕심채우자고 그럴순없죠..더 훌륭한애들이 차고 넘치는데, 그 애들을 배제하라는건가? 출산율이 문제면 능력되고 잘키울수있는인간들 달래든가 지원 몰아주든가 하는거지. 그사람들의 일자리를 뺏어서 지방대 애들 주라는거?

정확함. 님 공부 좀 했을듯.  공부못한애들이 대학가는게 사회적낭비임.

님 같은 케이스는 회사에 몇명 정도 계시는지요?

진짜 글 어수선 하네 

그리고 아직 입사도 안했는데 뭔 평가인지 ... 

그래서 뭔기준으로 뽑자는거요? 대기업 취업기준을 선착순? 아니면 얼마나 중고교시절을 불성실하게 살아온 이유를 합리적으로 쓴 자소설?

님이 말하는대로 하려면 공뭔 공채시험처럼 해야하는데 그렇게 하면 인서울이 안 휩쓸거같아요?

대기업이고 좃소 뭐고간에 우수한 인재 뽑아서 월급이상으로 뽑아먹자는건데 듣보잡 지방대 출신이 그렇게 할 능력이 될까요? 있긴하겠지만 확률적으로 아주 낮죠.

결국 초중고 내신 모두 페지하고 입시시험 전면폐지하고 대학도 거주지 우선으로 추첨해야 그런세상이 오겠죠. 그런데 이런 세상이 제대로 세상인가?

님이 말하는게 얼마나 어이+개념 없는 이야기인게 미스코리아 출신이 존잘남 또는 지 꼴리는 남자 두번 만났으면 존못남 또는 찌질남 한번은 무조건 만나서 사귀어 한다고 주장하는 꼴입니다.

논리로 밀리니깐 감성팔이하네 ㅋㅋㅋㅋ

노예는 뭐고 우리 아이들 행복은뭐여 ㅋㅋ

기업은 이윤을 추구하고 공정하게 사람뽑기위한 효율로 대학을본다는데 그걸 이해하기 그렇게 어렵나 ㅋㅋㅋ

모르는 소리 마세요. 

별 전공 필요없는 업무니 상관없나보져

열역학 유체역학 화공양론 ㅈ도 모르는 애를 석화에서 뽑아서 기른다 생각해보세요. 

공정 관리해야하는데 공장 터뜨리는놈 들어오고 ㅈㄹ납니다.

펌프 관리해야하는데

베르누이 공식도 모르는 새끼가 들어옵니다

들어와서 배운다고요?

배운놈들이 들어와서 더 배우는게 회사입니다.

대학교에서 괜히 수능으로 애들 거르는줄아세요?

멍청한데 부지런한 사람이 내 상사라면 최악

성실한 사람이 좋은 대학 갔을거라고는 왜 생각못함? 

그리고 성실함은 여러 역량지표중 아주 일부일뿐임. 상실한게 일잘하는게아냐

성실한 사람이 좋은 대학간다기보다는, 이미 대입이라는 시스템은 더 가진자들이 혹은 꼼수부리는 자들이 더 좋은 대학을 가기 유리한 온갖 장치들이 만연해 있지요. 에세이, 상장, 논문, 인맥 등등

돈없어서 급을 좀 낮춰서 장학금을 받고가던가 하지 안가지는 않아요 말도안되는 얘기임 특이케이스거나

2000년도 초반부터 제도 잘되어있어서 학자금 대출도 잘나오구요. 쌍팔년도 아니면 던없어서 못간다는 얘기 못들어봤슴니다 진짜

학벌은 스크리닝이에요. 학벌좋은 사람들이 일 다잘하진 않겠죠.

근데 이해력 높고 일잘하고 핵심인재일 확률이 고졸보단 높을수밖에없어요

그러니까 본문같은 얘기가 나오는겁니다.

본인 실력은 고졸 수준 일자리인데

눈만 높아서 그러는 거니까요.

문제가 있는 사회란 오히려 님이 말하는 시간낭비 돈낭비하는 사회죠.

공부하고자하면 고졸 나온다고 못할까요?

대기업 공기업 사무직 아니면

도태라고 생각하는게 문제인거죠

그럼 알아서하고, 알아달라고 징징대지않아야함. 돈쓰고 시간들여서 지방대 가서 본인이 만족하면 그걸로 된거.경험쌓는다고 돈들여서 해외여행도 가는데뭐.

독서량도 인서울애들이 압살함.ㅋㅋㅋ

222 미국에 취업한 선배말들어보니 아예 면접에서 대놓고 대학이름 말하면서 하고 회사입사해서도 대학파벌 엄청 나뉜다더라구요 근데 우리처럼 sky면 다쳐주고 이런건 진짜 탑5 대학만그렇고 나머지는 그냥 그지역 주립대나오면 장땡

학벌주의는 한국이 가장 쩝니다. 학연지연혈연 3박자가 대한민국을 구성하니까요. 선진국 학벌이 우리나라보다 약한 이유로는 블루칼라 우대가 대표적이죠.

우리나라 블루칼라는 인생막장쯤으로 여기니 무조건 대학을 가야하고 대학졸업장이 곧 명함인겁니다. 선진국은 우리나라보다 경쟁이 그닥 쎄지 않습니다. 

제가 미국에서 학부를 해서 미국은 쬐끔 아는데 미국 혈연 엄청 따지고요

우리가 아는 큰 기업들이나 경영 전문가 데려오고 한다 하지 그냥 일반 회사는 다 가족 중심이고요

고향 무지 따집니다. 걔네 지역마다 스포츠 응원하는거 보시면 딱 이해가실겁니다.

이태리 같은 경우 흔히 말하는 장인 이란 사람들 다른 사람 일 가르쳐준다고 개고생 시키고 결국 아들한테 물려준다 하잖아요

그래도 우리나라는 공기업 같은 곳은 본인이 노력하면 입사라도 가능한고, 삼성같은 회사는 그나마 학벌덜 봅니다. 학부 좀 딸리면 대학원으로 커버해서 입사도 가능한데. 미국은 그냥 입사 컷부터 하는 회사들이 많죠.  미국이랑 영국은 상황이 비슷하다 들었고요

다만 우리나라 사람이 가면 인종차별에 학벌로 차별 하는거, 한국인 차별하는거 이런거 다 겪어야 하니 학벌 차별이 덜 해보이는것일뿐

티비에 나오는 외국인들 보면 자기네 나라는 학벌 차별 없다 하는 애들 보면 대부분이 그 나라에서 학벌 안 좋은 애들이기도 하죠. 본인들이 안 좋으니 학벌 좋은 사람들이 모인 곳은 안가거든요

타일러나 이집트에서 온 새미였나. 걔네들은 그런 얘기 안하죠. 어차피 지네 나라나 우리 나라나 차이 없는거 알거든요

캐나다 갔을 때 교민이랑 이야기해보니 거기선 노가다도 네트워크 없으면 못한다던데요?

미국이나 다른 나라는 다르고 실력 우선이라고 믿는 분들이 많네요.

실력이 우선이긴 한데 면접보거나 입학하려면 학벌에 추천장까지 받아야 그기까지 갑니다.

그냥 기본적인 알바를 하려고 해도 주변의 추천을 받아서 인력을 제공받고 또 본인도 추천받아서

알바 시작하는 곳이 거기에요.

지가 못사는건 우리나라가 미개한 헬조선이라서여야 하는거죠ㅋㅋ웃기는게 학벌좋은애들이 실력도좋고 생각도 건전함. 주제파악해서 남들 놀때 더 노력할 생각은 못하고, 지 실력은 훌륭하다고 착각하니ㅋㅋㅋ정말 왜 부모들이 좋은 학군 찾는지 알겠음. 애들 생각이 건전하거든.

하다못해 인종차별도 대놓고 하는데

학벌 지연 혈연 안따질라고요?

ㅎ 대전 모 정출연 행정직들은 충남대 라인이라는 얘기가 있을정도니 틀린말아님