전/현/무포럼 입니다.

에이 광고 지겹다

진짜 해보고 싶다가도 댓글보면 어플 써보고싶은 마음이 지하로 꺼지네요 ㅋ

여보

ㅋㅋㅋ

화성 or 용인?

눈치 없단 말 자주 듣죠? 또는 뒷담화로;;;

와 ㅂㅅ같은말 한단 소리 자주 듣죠 이걸로 눈치 타령하네 후 ㅋㅋㅋ

관심없으면 모르는게 당연! 

광고의 정석

연봉이며 인증이며랑 광고랑 뭔 상관이에요

인증은 인증이고 이건 광고삘로 ws올라오는데 ㅋㅋ

그게 광고라는거고  광고가 노리는거에요;;

어느정도 벌이 늘어난 사람들 

앱 유입시켜서 정보캐서 상품 권유

건강검진 복지포인트??? 밥값도 왜 포함 안하고??? 

원래 원천이 그런거야

건강검진이??

건강검진은 아니고 밥값 보통 포함, 복포는 케바케던

계약연봉으로 얘기하는게 맞긴 합니다.

당장 내년에 0원 돼도 이상하지 않은 보너스를 연봉이라 부르진 않죠

무슨말씀인지 의도는 알겠지만 현실적이지 않죠

많은 회사가 노비들 한푼이라도 덜주려고 이명목 저명목으로 월급을 조사놓고 상여금을 높인 기형적인 구조라

비교적 기대치가 높은 상여금임에도 보장은 되지 않는 그런 아이러니함이 있습니다

결론 : 계약연봉으로 비교하면 삼성은 중견정도다

예 연봉 이야기할땐 계약연봉으로 이야기합니다.

저 안에는 불규칙한 수입(특별보너스, 복지포인트, 시상금, 휴일/초과근무수당, 출장비 등등) 이 들어있는데 매년 들쑥날쑥한걸 연봉이라고 하긴 어렵죠.

그냥 연간 총소득을 이야기하면 포함시키구요.

참고로 저는 DS CL4 3년차입니다.

이거든 저거든 뭐 그리 중요하겠습니까? 

생각하기 나름이지요

최근몇년간 계속만땅 받았고 

특별상여까지 나왔는데... 

보통 자기 연봉자랑 할때 원천으로 얘기하지 계약연봉을 까진 않죠 그냥 이해하고 넘어가면 될걸..

(계약)연봉 얼마, 원천징수 얼마, 이렇게 구분 해서 얘기 하는게 분명하죠

반도체는 성과급이 고정급처럼 나와서 보통 원천으로 얘기합니다 ㅎ

업계마더 다르겠지만 보통 연봉 얘기할때 제 주변은 계약을 말합니다 매년 편차가 큰 인센을 포함하지는 않네요 

그냥 딴곳은 계약으로 말하니 물어볼수도 있는거 그냥 적당히 이해하고 넘어가시지 후

사전적의미에 집착하는애들은 본인 혼자 똑똑한줄암 ㅋㅋ

일반적으로 사람이 타인의 연봉을 물어보는이유가 계약상연봉이겠냐? 경제력이겠냐?

애초에 이 대화 시작은 그냥 궁금증에서 시작한 물음인데

혼자 뭐 대단하게 엄청난 이해력 가진줄 아네

그냥 자기 생각달면 되는데 꼭 지가 좀 잘난줄 알고 말같지도 않은 비아냥대는 댓글 다는 인간들은 정신좀 차려야함

반갑습니당 53기

ㄴ 53기가 왜 축복 받았어요?

물론 조기진급했다면 죄송합니다 ㅋㅋ

미미하지만 선임 베이스도 마지막