동국대 WISE캠퍼스는 경영학과 이유경 교수와 국제비즈니스협동과정의 팡린웨이(석사과정), 리이(박사과정) 학생이 발표한 ‘재한 중국인 근로자의 직무만족도와 정주의도 결정요인에 관한 연구’가 지난 13일 개최된 ‘2024 한국무역통상학회 동계정례학술대회’에서 우수논문상을 수상했다고 16일 밝혔다. 이 논문은 한국에서 근무하는 중국인 사무직 근로자들의 언어적 문화적응, 행동적 문화적응과 직장내 가족주의가 직무만족도와 정주의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석했다. | 동국대 WISE캠퍼스 경영학과 이유경 교수가 2024년 한국무역통상학회 우수논문상 수상한 뒤 기념촬영을 하고 있다. (맨 오른쪽 이유경 교수). 동국대 WISE캠퍼스 제공 | 특히 한국이 급격한 인구 구조 변화에 따른 노동력 부족 문제 속에서 외국인 유학생의 증가와 우수 인력의 국내 정착은 우리 기업의 다문화 인적 자원 관리 및 국제 경쟁력 강화에 중요한 요소로 작용한다. 이에따라 이 논문은 국내 외국인 사무직 근로자들의 직무만족도와 정주의도를 높이는 요인을 심층적으로 분석하였다는 점에서 높이 평가됐다. 학생들을 지도한 이유경 교수는 동국대 WISE캠퍼스 경영학과 교수로 재직하며 현재 국제경영 및 국제마케팅 관련 다수의 논문을 SSCI 및 KCI 학술지에 발표했다. 국내외 학술지에서 다수의 학술상을 수상하고 2021년과 2024년에는 동국학술상을 수상한 바 있다. 경주=이영균 기자 lyg0203@segye.com
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