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약국사무원 등 14개 과정 마련
교육 후 취업 컨설팅까지 제공
2024년엔 수료생 42% 취업 결실
AI 등 디지털직무 역량 강화도


서울시가 40∼64세 중장년 세대의 취업 문제 해결에 나선다.
시는 올해 ‘인생 이모작’을 준비하는 중장년 4000여 명을 대상으로 직업훈련과 디지털직무 역량 강화 프로그램을 제공한다.

서울시와 서울시50플러스재단은 40~64세 중장년층의 취업을 지원하기 위해 ‘4050직업훈련’과 ‘디지털직무역량강화’ 프로그램을 개설하고 연간 4400명의 참여자를 모집한다고 13일 밝혔다.
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시에 따르면 4050직업훈련은 중장년층 채용 수요가 있는 기업 등과 협력해 실질적인 직무 교육을 제공하는 프로그램이다.
사업 개시 첫해였던 지난해에는 수료생 929명 중 387명(41.7%)이 취업에 성공하며 높은 성과를 냈다.
올해는 여기에 ‘직업체험 프로그램’을 추가로 도입해 중장년층이 현장에서 직접 직무를 경험하며 적성과 역량을 구체화할 수 있도록 지원한다.

4050직업훈련은 채용 수요가 확정된 일자리를 중심으로 직업훈련 참여자를 모집하며, 선발을 거쳐 직무 특성에 따라 총 15시간에서 많게는 150시간까지 훈련을 받게 된다.
참여자들이 훈련 후 실제 채용까지 연결되도록 지원한다.
교육 후에는 취업 컨설팅, 일자리 연계 등 패키지형 종합지원 서비스를 제공해 참여자 만족도를 높이고, 관련된 기업·직군·직무 취업 정보 등을 통해 취업 연계를 강화한다.

직업체험 프로그램은 기업 현장에서 특정 직무를 직접 경험할 수 있는 ‘기업연계 실습형’과 전직을 위한 기술 교육을 지원하는 ‘기술교육원 연계형’으로 나뉜다.
기업연계 실습형은 기업에서 필요로 하는 직무 역량을 보유한 중장년을 직업 현장으로 파견해 직무를 직접 수행하도록 한다.
기술교육원 연계형은 시 기술교육원과 협력해 집수리·조경 등 중장년의 관심 수요와 일자리 연계 가능성이 높은 인기 과정을 중심으로 ‘원데이 클래스’를 운영한다.
재단은 이 과정을 통해 참여자가 직무 적합성과 현장 적응력을 높일 것으로 기대 중이다.

올해 4050직업훈련 과정은 약국사무원·스마트폰활용지도사·승강기유지보수인력 등 14개 과정을 시작으로 1320명을 순차적으로 모집한다.
약국사무원·품질점검원 등 업체로 직접 취업이 연결되는 분야는 훈련 후 일자리 매칭을 지원한다 산업안전관리사와 같이 직무훈련 시간을 이수한 후 자격증을 취득했을 경우 이를 활용한 활동도 가능하다.

디지털 환경에 적응이 필요한 중장년층을 위해 디지털직무 역량 강화 프로그램도 운영된다.
이 과정은 인공지능(AI)·빅데이터, 디지털마케팅, 스마트워크 등 최신 기술 분야를 다룬다.
연간 127개 과정, 3070명을 순차적으로 모집할 예정이다.

서울시50플러스재단 관계자는 “개편된 4050직업훈련과 디지털직무역량강화 프로그램은 중장년층이 변화하는 직업 환경에서 역량을 갖추는 중요한 기반이 될 것”이라고 말했다.
이병훈 기자 bhoon@segye.com



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