에코프로 상장사 대표이사들이 올해부터 급여의 30%를 자사주로 받는다.
수익성 개선을 통해 흑자전환하겠다는 대표이사들의 강력한 의지가 반영됐다.
18일 에코프로는 지주사인 에코프로를 비롯해 에코프로비엠, 에코프로에이치엔, 에코프로머티리얼즈 등 상장 4개 사가 대표이사의 연봉 일부를 주식으로 지급하는 제도를 도입한다고 밝혔다.
이에 따라 에코프로 상장 4개 사 최고경영자(CEO)들은 올해 계약 연봉의 30%를 자사주로 받는다.
CEO들은 최근 경영 회의에서 전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 정체)으로 실적이 악화하면서 주가가 내려간 것에 대한 책임을 통감하고 2025년에는 반드시 적자에서 탈피해 시장의 기대에 부응하자고 의견을 모았다.
이를 위한 상징적 조치로 급여 일부를 주식으로 받겠다는 의사를 회사 측에 전달한 것으로 전해진다.
상장 4개 사 CEO들은 연봉의 70%에 해당하는 월급만 수령하고 연말쯤 급여의 30%를 주식으로 받을 예정이다.
주가가 내려갈 경우 CEO들이 받는 실제 임금도 떨어진다는 점에서 수익성 개선을 통해 흑자전환에 적극적으로 나서고 주주 가치 제고를 위한 책임 경영에 나설 것으로 전망된다.
앞서 에코프로는 성장의 과실을 임직원들과 나눠야 한다는 이동채 창업주의 경영철학에 따라 전 임직원들에게 자사주를 지급한 바 있다.
지난 2022년 10월 이사회를 통해 전 임직원에게 양도제한 조건부 주식(RSU)을 지급하기로 결정한 게 대표적이다.
임직원 RSU는 직급과 근속연수, 연봉 등을 종합적으로 고려해 연봉의 15~20% 수준으로 책정됐다.
지난해 10월 약속한 주식의 절반인 14만6505주가 지급됐고, 잔여 물량은 올해 10월 지급될 예정이다.
송호준 에코프로 대표는 “올해에는 반드시 흑자 전환을 통해 시장의 기대치에 부응해야 한다는 게 CEO들의 강력한 의지”라며 “주식 일부를 급여로 받는 것은 이를 위한 상징적 조치”라고 말했다.
심성아 기자 heart@asiae.co.kr
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