뽐뿌 뉴스
사회뉴스 입니다.
  • 북마크 아이콘
골드만삭스 퇴사하고 오락실 차려 대박낸 CEO [일본人사이드]
아시아경제 기사제공: 2025-01-11 07:30:00

일본 번화가를 다니다 보면 오락실 참 많다고 생각하게 되는데요. 오락실도 몇 층으로 이뤄져 인형 뽑기, 스티커사진인 프리쿠라 등 다양한 오락을 제공하죠. 일본에서는 오락실을 운영하는 기업의 최고경영자(CEO)가 화제가 되고 있습니다.
골드만삭스에서도 촉망받는 젊은 인재가, 회사를 박차고 나와 차린 것이기 때문이죠. 오늘은 일본 게임센터 프랜차이즈 'GiGO'를 운영하는 기업 GENDA(젠다)의 여성 CEO, 신 마이씨의 이야기를 들려드립니다.



1984년 오사카 출생인 신씨는 도쿄대 경제학부를 졸업해 2007년 골드만삭스에 입사합니다.
금융 파생상품 영업을 6년간 맡은 뒤 금융상품 개발부의 부장까지 올라섰고 최연소 매니징디렉터도 맡았다고 해요. 회사에서도 기대감이 큰 인재였다고 하는데요. 순조롭게 커리어를 쌓아갔으나 점차 답답함을 느끼게 됐다고 합니다.
금융 규제가 강화되면서 새로운 상품을 만드는 것도 점차 어려워졌고, 이 때문에 본인이 성장하기 어려운 환경에 직면했다는데요. 이 때문에 창업에 대한 열망이 커졌다고 합니다.
여러 스타트업 경영자나 투자자들을 스스로 만나러 다니기 시작했다는데요.


그러던 중 일본의 쇼핑센터 이온몰에서 어린이 놀이시설을 운영하는 자회사 '이온 판타지'의 대표이사를 역임한 카타오카 나오씨를 만나게 됩니다.
카타오카 사장으로 재임하는 5년간 이온 판타지의 시가총액을 231억엔에서 1310억엔으로 끌어올린 엔터테인먼트 업계의 거물이라고 할 수 있는데요. 대화를 나누다 카타오카씨는 신씨에게 "세계 최고의 엔터테인먼트 기업을 만들자"며 동업을 제안하게 됩니다.
그렇게 일본 전국의 오락실에 여러 게임기를 렌털해주는 사업을 시작하는데요.


실제로 일본의 오락실 관련 산업은 꾸준히 성장 중입니다.
2010년부터 연 5%의 속도로 성장세를 키워가고 있죠. 해외를 포함하면 성장세는 더욱 크다는데요. 신씨는 "인간을 돕는 기술이 나날이 발전하고 있기 때문에, 여가 시간이 점점 늘어나고 있다"라며 "앞으로 이 시간을 어떻게 쓰느냐가 중요해질 것이고, 엔터테인먼트는 여기에 관여하게 될 것"이라고 생각했다고 합니다.



판단은 들어맞았습니다.
2018년 6월에는 오락실 게임기 경품 기획, 제작을 다루는 업체 'SPSS'를 인수했고 2019년 7월에는 미국에서 어린이 놀이 시설 운영을 하는 합작회사를 만드는 등 해외 진출까지 하며 사업을 확장해나갑니다.


그러다가 코로나19 팬데믹을 겪게 되는데요. 사실 오락실은 점포 형태로 운영되니 월세 등 고정비 지출이 끊임없이 나가기 때문에, 타격을 고스란히 받았다고 합니다.
그런 와중에 '소닉'을 만든 세가 그룹의 오락실 기업 세가엔터테인먼트도 같은 상황에 놓이게 됩니다.
코로나19 직격탄으로 버티지 못한 세가엔터테인먼트는 인수해줄 곳을 찾게 되는데, 젠다는 2020년 12월 세가엔터테인먼트 지분 85%를 취득하고 오락실 매장 운영권을 갖게 되죠.


팬데믹으로 어려운 도중 젠다가 이런 결정을 내리기란 쉽지 않았는데요. 신씨는 수요는 반드시 회복될 것이라고 확신했기 때문에 과감하게 인수를 단행했다고 합니다.
일본 포브스와의 인터뷰에 따르면 팬데믹으로 외출 자제령 등이 내려졌을 때도 사람들은 오락실 한정 경품 출시 소식에 마스크를 쓰고 줄을 서 있는 모습을 목격했기 때문이라고 했는데요. 손님이 당장 오지 않아도, 오락실에 즐거운 일이 있다면 사람들은 다시 발길을 옮기게 될 것이라고 생각했다 합니다.


그렇게 젠다는 계속해서 M&A를 통해 사업의 세를 확장하고 있습니다.
2022년에는 홋카이도에서 오락실, 볼링장, 영화관 등을 운영하는 업체 '스가이디노스'를 인수해 점포를 확대하기도 했는데요.


특이한 점은 M&A를 하는 기업을 고르는 기준입니다.
'세계 제일의 엔터테인먼트 기업이 되겠다는 목표에 공감해줄 수 있는 업체'여야 한다는데요. 그래서 M&A는 '현재 상황보다 나아지기 위해 함께한다'는 관점에서 이뤄져야 한다는 뜻을 견지한다고 합니다.
이 때문에 상대 기업에 고통을 동반하는 구조조정 같은 것은 단행한 적이 없다고 하네요.


그래서 2040년까지 세계 제일의 엔터테인먼트 기업으로 올라서겠다는 목표로 계속 사업에 매진하고 있다고 합니다.
그런 와중에 두 아이를 키우는 워킹맘으로, 잡지 등에도 모델로 등장하며 바쁜 나날을 보내고 있는데요.


무엇보다 오락실 사업의 성공 비결이 M&A에 있다는 것을 보니 참 신기한 것 같습니다.
특히 M&A 과정에서 구조조정 등 상대 기업이 고통받는 일은 없어야 한다는 철학은 냉정한 사업의 세계에서 깨달음을 주는 것 같군요. 사람의 즐거움을 다루는 기업에 잘 들어맞는 것 같네요.



전진영 기자 jintonic@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제 무단전재 배포금지>

<본 콘텐츠의 저작권 및 법적 책임은 아시아경제(www.asiae.co.kr)에 있으며, 뽐뿌는 제휴를 통해 제공하고 있습니다.>
뉴스 스크랩을 하면 자유게시판 또는 정치자유게시판에 게시글이 등록됩니다. 스크랩하기 >

0
추천하기 다른의견 0
|
  • 알림 욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.
<html>
占쎌쥙�⒳펺�뗭삕占쎈끉��뜝�덈열占쎈틶�앾옙�덇콬�좎룞�숋옙�얠삕占쎈뜆肉댐옙醫롫윥占쎈씛�숋옙�좎굲�좎럥�껇굜��숅넫濡レ쭢�좎럩�귨옙�뗭삕占쎌쥙援뀐옙醫롫윥占쎈끇援�옙癒�굲占썬꺂�ο옙琯�앾옙�됰탿�좎럩�귨옙�뗭삕�ル―�▼뜝�뚯쪠占싸우삕�용돂���좎룞�숋옙�낃퐵�β뼯爰껃퐲占쎌삕�ル∥�ゅ뜝�꾨옱占쎌닂�숋옙占쎄뎡占쎌쥙�⒳펺�곷쨨占쎈Ŋ�뺧옙�モ닪占싸듬쐻占쎈뜄嫄욑옙�먯삕占쎌늹�믣뜝�꾨렊占쎌쥙�ョ댆洹⑥삕�앾옙�귣㏄�좎럩鍮�옙�뗭삕占쎈��彛뗥뜝�뚯쪠占썩뫜�숁뉩�μ굲�좎럥肉�옙類잙춴�믭옙嫄ㅵ뜝�⑸섰占쎌빢�숋옙占쎌쾽占쎌쥙�ο옙怨쀪뎡占쎌쥙�ο옙�룸쨨占쎈Ŋ�뺧옙�モ닪占싸우삕占쎄낮臾꾢뜝�뚮땬占쎌늹占쏙옙占썬럪�좎럩伊숋옙恝�숋옙猷몄Ŀ壤깍옙熬곣몿�좑옙醫롫윥筌�씛�숅겫琉꾪렡�좎럥援앯댆�붾쐻占쎈슢�껓옙醫롫쑆泳�낑�앾옙�곕쐞占쎈벩�앾옙��첓�좎뜫源억옙�룸돥占싸쇨뎡�좎럩鍮�옙�뗭삕域뱄퐙猷꾢뜝�뚯쪠占썩뫔��뜝�뚯굲�좎럥肉�옙類앸쐻占쎈뜄�꾢뜝�⑸섰占쎌빢�숋옙占쎌쾽占쎌쥙��땟�숈삕占쎄낮�ε뜝�몄눊�▼뜝�뚯쪠占싸멸덩�좎럩�뺟춯癒�퉾占쎌궍�앾옙袁⑸쳥雅�굝�섓옙�얠삕占쎈챶�뺧옙醫롫윪占쎌눦�숋옙占쎈퓠�좎떬�깆씐�좎럩伊숋옙�쎌삕占쏙옙�뺝뜝�숈삕占쎈뿭�뺧옙�ㅻ뼬占쎈겭沅섇뜝�덇콬�좎룞�숋쭔猿볦삕占쎄퉮援뀐옙醫롫윞占쎈��앾옙�덉굲占썬꺂�ο옙�꾨꺌占쎈굞肉ゅ뜝�뚮땬占쎌닂�숅넫濡る렊�좎럩伊숋옙恝彛뺧옙�彛띶뜝�덈㎥占쎈벨�숋옙��떔占쎈맍維쒙옙�뗭삕占쎈챶�뚳┼��뵯占쎌룊�숋옙�낃퐵�β뼯爰껓옙�됱삕�ル∥吏쀥뜝�뚮땬占쎌닂�숋옙占쎄뎡�좎럩伊숋옙�띕쑏�좎럩�뺝뜝�덈열占쎈벨�숅넫濡レ쑅�좎뜫源뤄옙�얠삕占쏙옙泥볩옙醫롫쑆泳�뮋�숋옙�낅�占쎌쥙猷욑옙�뗭삕�룸��삼옙醫롫짗占쎌닂�숋옙�븍┨嶺뚮Ŋ猷꾬옙�얜쐻占쎈슢�у뜝�뚮닲占쎌빢�숋옙占쎈젇�좎럩伊숋옙�㏓뙀域밟뫁�뺧옙�얠삕占쎈뿭�뺝뜝�꾩삀�울옙�좎럩伊숋옙恝�숂몴�놁굲�좎룞�숋옙�좎굲�좎룞�숅뜮猿볦삕�ル∥�ゅ뜝�꾨옱占쎌닂�숋옙占쎄뎡�좎뜦維곩뜝�쇰뵃�곻옙醫롫윪鴉딆닂�숋옙�쇰젺�좎럥肉�옙類앸쐻占쎈슢�붷뜝�덊떢占쎌빢�숋옙��뜪占쎌쥙�ο옙諛�퉲�좎럩�귨옙醫롫윪占쎌룊�숅넫濡レ쑅�뺢껴維낉옙�뗭삕占쏙옙援뀐옙醫롫뼩占썬굧�뗰옙醫롫윪鴉딆늹�댐옙臾믪굲占쎌쥜��
HTML占쎌쥙�⒳펺�뗭삕占쎈끉��뜝�덈열占쎈틶�앾옙�덇콬�좎룞�숋옙�얠삕占쎈뜆肉댐옙醫롫윥占쎈씛�숋옙�좎굲�좎럥�껇굜��숅넫濡レ쭢�좎럩�귨옙�뗭삕占쎌쥙援뀐옙醫롫윥占쎈끇援�옙癒�굲占썬꺂�ο옙琯�앾옙�됰탿�좎럩�귨옙�뗭삕�ル―�▼뜝�뚯쪠占싸우삕�용돂���좎룞�숋옙�낃퐵�β뼯爰껃퐲占쎌삕�ル∥�ゅ뜝�꾨옱占쎌닂�숋옙占쎄뎡占쎌쥙�⒳펺�곷쨨占쎈Ŋ�뺧옙�モ닪占싸듬쐻占쎈뜄嫄욑옙�먯삕占쎌늹�믣뜝�꾨렊占쎌쥙�ョ댆洹⑥삕�앾옙�귨옙占쎌뼔�ョ㎉怨ㅼ춻�용뿮占썬꺈�숅넫濡レ쑋�좎럡�э옙�뗭삕占쏙옙援꿨뜝�뚯쪠占썩댙�숋옙�곗맶�좎럥�o쭫議얜쐻占썩뫖占썲뜝�덊닰占쎌늸占썩뫀竊숈빱�좎럩伊숋옙琯�앾옙�숈삕占쎌쥓�긷뜝�뚮묄占쎌닂�숋옙��렊�좎럩伊숋옙�쇱삕域밟뫁�뺝뜝�꾨궡占쎌닂�숋옙�곕츥占쎌쥙�∽쭕�듭삕占쎌뼚�뺝뜝�숈삕占쎌뮋�숅넫濡レ쑋占쏙옙�숋옙�뗭삕占쏙옙援뀐옙醫롫윥筌랃옙�숋옙�뚯굲占썬꺂�ο옙�녹삕�⑤슢�긷뜝�뚮듃椰꾨갊�앾옙��빃�좎럩�귨옙�뗭췀�⑤벡占쏙옙轅붽틓占쏙옙�숋옙�뚯굲筌욊낀�숋옙�놁떳占쎈8梨뤄쭕�곗삕�ル∥�ε뜝�숈삕占쎌늺�쏉옙�쇰㎍占쎌쥙�ο옙占쎈닱熬곻옙�삣뜝�덉뒧占싼껊쐻占쎈슢�у뜝�뚮닲燁산퀎爾몌쭗袁⑸첑�좎럩伊숋옙�논렭占쎈뿭�뺝뜝�덈걠占쏙옙�앾옙�덉뿴�좎럥踰⑨옙�뗭삕占쎌쥙援뀐옙醫롫윞占싼띿삕占쎈뿭�뺝뜝�덈굜亦끸뼹�앾옙��떜櫻뗫봽�쏙옙占쎌삕占쎄퀗�∽옙醫롫윪鴉딆닂�숂뱲筌뚭퍜�숃눧誘る뼱占쎌쥙�∽옙節륁삕筌먦룂�뺝뜝�ш뭅占썬굝�앾옙��곩뜝�뚮묄占쎌닂�쇿뜝�덌옙�좎럩伊숋옙�쇱삕占썩뫁�뺝뜝�숈삕占쎌궪�숅넫臾믪굲
占쎌쥙�⒳펺�뗭삕占쎈끉��뜝�덈열占쎈틶�앾옙�덇콬�좎룞�숋옙�얠삕占쎈뜆肉댐옙醫롫윥甕겸뫅�숋옙��굲�곌랬�숋옙�묐쐻占쎈슣�쒎뜝�덈굫占쎌닂�숂���㎍占쎌쥙�ο옙�낆삕占쎌눘�뺝뜝�숈삕占쎌쥙�ν씙�좎럥踰⑨옙�뗭삕占쏙옙�뷂옙醫롫뼢占쎄퀣援뀐옙醫롫윥甕곕뵃�숋쭚�몄맶�좎럥��옙�竊꾬옙�용폖�좎럩�뱄옙�쎌삕占쎈뿫�뉛옙醫롫윪鴉딆닂�숁걹壤쏅벨�숋옙怨멸뎡占쎌쥙��땟怨살삕筌먦룂�뺝뜝�뚮츊占쎌쉩�앾옙��뀚�좎럩鍮�옙�뗭삕占쎈맧彛랃옙醫롫윪筌묐같�삭첋占쎌굲�좎럩堉싷옙類앸쐻占쎌늿�뺟춯�븍옱占쎌늼�ユ에�ъ몝占쎌쥙�ο옙占쎌삕�됱빘�뺝뜝�숈삕�대�먯삕�⑤슦�좑옙猷뱄옙占쎌굲�좎럩�섓옙類㏃삕占썬깴�ゅ뜝�ш덩占쎈툦�숋옙�⑸퉫占쎌쥙�⑼옙硫⑥퀪獄쎼룇�꿨뜝�뚮닁占쏙옙占쎌쥙�⑼옙釉앹삕占쎈굝�삣뜝�꾩뫊占쎈뵃�숅넫濡レ쑋辱됰봿�귨옙�뗭삕占쎄낯�쇽옙醫롫윥塋딆닂�숋쭚�쏅븸占쎈��숋옙�녹삕�얜�履e뜝�뚮땬占쎌늺�㎫솒怨뺣빝�좎럩伊숂뙴�묒삕占쎈굝苑욃슖�꿸틕占쎈뿰�숅넫濡レ쑅�띠룆逾껓옙�뗭삕占쎌쥙援뀐옙袁⑸즴罹뉑ㅀ袁좉뭍占쎌빢�숋옙紐뚯삕占쎌쥙�ο옙�껋삕占쎈뿭�뺧옙誘�삕占쎈뿰�숅넫濡レ몞占쎄퀗�쒙옙�뗭삕占쎈�利뀐옙醫롫윥甕곕뵃�숋쭚�껋굲占쎈0�у뜝�⑸뙔占쎌늸臾양뙴紐꾨㎍占쎌쥙�ο옙占쎌삕占썹쳥袁ъ삕占쎌슜�뽳옙醫롫윪占쎄퇊�뀐옙�μ첁�좎룞�숋옙�λ쐻占쎈슣履졾뜝�⑸�占쎈툦�숋옙占쎄뎡�좎럩伊숋옙菅�∽옙袁⑸븸亦껋꼦�꾬옙蹂잙쐻占쎈뜇�℡뜝�뚮묄占쎌닂�쇿뜝�덉╋�좎럩伊숋옙�듭쒜占쎄퍔�뺝뜝�뚮폏占쎈틶�앾옙�덉맆嶺뚮씭�랃옙�낅꽞嚥▲꺃紐섇뜝�덉탮�좎룞�숋옙��굲�좎럩伊숁뤃�먯삕�ル∥吏쀥뜝�뚮땬占쎈퀬�⑼옙關援꿨뜝�ш틓占싸우삕占쎈굝�삣뜝�꾩뫊占쎄막�앾옙��빃�좎럩�귨옙�용쐻占쎄쑬�딉옙醫롫윪鴉딆늹�댐옙臾믪굲�좎럥肉�옙類앸쐻占쎈뜄�ε뜝�덈꺼占쎌닂�숋옙占쎈뼌占쎌쥙�ユ뤃占쎌삕�됱빘�뺝뜝�뚯뒠��퍜�숅넫濡レ쑋�좎럡�э옙�뗭삕占쏙옙援뀐┼��뀐옙�쏆삕�⑥궡�뺧옙�モ닪占썬굢�븝옙�용빃�좎럩�귨옙�뗭삕繹먮끍�←솾�レ뒧��옙占쎌뒃占쎌닂�숂���㎍占쎌쥙�ο옙袁ъ삕占쎄퍓�삣뜝�덈쐞�됱±�앾옙��쵂�좎럩�귨옙�뗭삕占쎈쉴沅�옙醫롫윪鴉딆닂�숋옙�깆굲�좎럩�⑼옙類앸쐻占쎌늿�뺧옙�곕쭠占쎌빢�숋옙怨뺣뒇嶺뚳퐢逾껓옙�껎맀�븐��쏙옙醫롫윥甕곗빢�숋옙怨살삕占싸우삕占썹쳥�볦삕�ル∥�ら큺�녿땬占쎌닂�숋옙類ㅻぁ�좎럩伊숋옙�쇱삕筌먯빖�삣뜝�덈쐞占쎈떣�앾옙�덇볼�좎럩�쇽옙��뿉占싼딅첐占쎌쥙��옙占쎈쇀占쎈쵐�뺝뜝�덇턁�묒쉩�뽳옙轅명땿�좎럥寃뀐옙�쇱삕占썬꺂�뚳옙醫롫윞占싼띿삕占쎈뿭�뺝뜝�숈삕�대�먯삕�ル∥�욃뜝�숈삕筌뚭퍜�숂솒占쎄뎡�좎뜫爰귨옙恝�숋옙�낆맶�좎럥��㎘癒⑤쐻占쎈슢�у뜝�뚮땬占쎌늸��옙�쒕젇�좎럩伊숋옙�㏓뙀域밟뱿瑗삼옙誘⑼옙怨멸뎡�좎럩伊쒙옙占�
짤방 사진  
△ 이전글▽ 다음글