지난해 대기업에 입사한 대졸 신입사원 10명 중 3명은 '중고 신입'인 것으로 나타났다.
이와 함께 경력직 선호 현상도 강해졌다.
2일 한국경제인협회(한경협)의 '2025년 상반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 작년 대졸 신규 입사자 28.9％는 이미 경력이 있는 중고 신입인 것으로 조사됐다.
이는 2023년 대졸 신규 입사자 중 중고 신입 비중(25.7％)보다 3.2％포인트 오른 수준이다.
중고 신입의 평균 경력 기간은 '1~2년'(50.8％)이 가장 많았다.
그 다음으로 △6개월~1년(32.2％) △2~3년(8.5％) △3년 이상(5.1％) △6개월 미만(3.4％) 순이었다.
대기업 신규 채용 중 경력직 비중도 늘었다.
올해 상반기 대졸 신규채용 계획인원 중 경력직 비중은 평균 31.2％로 작년 동기 대비 3.1％포인트 올랐다.
특히 경력직 비중이 '50％ 이상'인 기업이 23.8％로 가장 많았다.
작년 8.1％에서 15.7％포인트 급증했다.
'경력직 채용 계획 없음'(19.9％)이 두 번째였고 '20~30％'(14.3％), '40~50％'(12.7％), '0~10％'(11.9％) 등 순이었다.
한편, 대기업 대졸 신입직원의 평균 연봉은 4669만원으로 집계됐다.
지난해(4504만원)보다 165만원 올랐다.
'4500만~5000만원'이 27.8％로 가장 많았고 '4000만~4500만원'과 '5000만~5500만원'이 나란히 23.8％였다.
아주경제=박진영 기자 sunlight@ajunews.com
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